如何看待公务员“污名化”

近年来，公务员群体往往受到“特别关注”，这几天因为一个“意外”，又引发议论纷纷。

2月10日，湖南冷水江市财政统发工资信息网站因系统密码设置过于简单，导致该市所有财政统发工资人员收入曝光。数据显示，绝大多数人工资在2001元至4000元之间。新华社记者从冷水江市有关部门证实，冷水江公务员收入情况基本属实，系统显示数据为公务员全部工资。

在人力成本不断攀升的背景下，这样的工资收入显然不能算高。不少人就表示与公务员高收入的印象完全不符，非常意外，“好低，靠这工资买房，要到下辈子吧”。当然，质疑声也依然存在，比如不相信上述工资为全部收入，认为有隐性福利未纳入其中……

质疑是每一个人的权利和自由，特别是，在社会公正尚未完全实现、权力运行仍然缺乏公开透明的语境下，质疑之声形成的舆论压力，有助于倒逼出事件的真相。不过，目前有一种事涉公务员必讨伐之的倾向，未免有些先入为主，无助于厘清问题、形成共识。公务员受到“污名化”的困扰，一个重要因素是存在对公务员的刻板印象，比如“工作清闲、工资高、福利好”。但公务员的工作状况和收入水平，并不能一概而论，往往因地域、部门、职位而有所不同，公务员考试中有“报考指南”根据工资待遇将各个职位分为三六九等，便可见一斑。另一方面，公众身边很可能存在部分公务员获得“灰色收入”、隐性福利，甚至不正当收入的现象，目睹耳闻之下，自然加深了对公务员的负面印象。

公务员的真实收入状况究竟如何，要用事实说话。尽管此番冷水江市公务员工资公开属于一次“意外”，并非主动公开信息，但从客观效果而言，也获得了不少正面回应，让很多人对公务员有了一定的理解。这也表明，在一定程度上，信息公开有助于消除对公务员的误解。有关方面应该由此得到启发，进一步推进政府信息公开，在与公众的良性互动中寻求互信和共识。

也必须承认，部分公务员和官员，确实能享受到“灰色收入”，甚至利用权力取得违法收入。此前媒体多有报道，比如一些公务员长期有实物发放、拿各种补贴，以致不必动用工资卡来支付生活成本，甚至“吃空饷”、随意报销费用，还有官员在企业拿回扣、入干股等等。公务员的“污名化”，很大一部分责任在于，对公务员，尤其是对官员的管理和监督制度需要进一步改革，公务员收入要在依法、客观的基础上进行规范，既要为合法收入正名，也要不断压缩“灰色收入”的空间，对违法收入则要依法惩处。坚持不懈地打造透明政府、法治政府，政府带头依法行政、明晰规则、简政放权，才能获得公众的信赖。同时，也要强化监督，约束权力，消除权力寻租的土壤。