峡江为留守妈妈设立“妈妈岗”

      为缓解企业招工难题，促进特殊人群就业，峡江县鼓励园区企业建立灵活的用工机制，针对“留守妈妈”专门开设“妈妈岗”。

 
      姚金花是华美针织厂的一名纺织工人，跟别人上下班不一样的是，她每天上午8点半才来上班，上午十二点不到，她又骑着电动车下班回家了。原来，她是该厂“妈妈岗”的一名员工，上下班时间随孩子的作息时间定，不用加班，有双休日，每个月收入也有两千多元。

 
      像姚金花一样在这里上班的妇女有十多名，她们既可以照顾家里，又能赚钱补贴家用。

 
      一边是企业大喊“招工难”，一边是留守妈妈“找工难”，为实现两者的有效对接，峡江县鼓励支持园区企业建立灵活的用工机制，针对这个群体专门开设“妈妈岗”。这种人性化的用工制度，不仅解决了留守妈妈的就业问题，也为企业用工提供了保障。目前，全县已有11家企业开设了“妈妈岗”，安排５00名年轻妈妈就业。