峡江县妇联“四轮驱动”实现女性当选“三个确保”目标

      为确保女性进村“两委”，峡江县妇联超前谋划，强化宣传，主动介入，积极推选优秀女性进村（社区）“两委”班子，实现“三个确保”目标。据统计，全县共选举出村“两委”妇女干部119名，占总数的28.4%，比上届提高8 %，平均每个村1.29名，其中4名当选党支部书记，6名当选居委会主任。

 
      靠前介入，摸清“家底”。年初，结合党的群众路线教育实践活动的开展，县妇联通过村（社区）干部推荐、党员群众座谈、发放调查问卷、走访等形式，详细了解村“两委”班子中的女性和妇代会主任现状，全面掌握女大学生村官、女致富能手、合作经济组织负责人和外出务工经商妇女个人信息和情况，认真分析女性进村“两委”存在的主要问题和原因，了解妇女参选意愿，对有意参选的妇女人选进行培养。

 
      多方协调，高位“推动”。主动向县委分管领导汇报，争取重视支持，在《峡江县村（社区）党组织和第九届村（居）民委员会选举工作方案》中明确提出：“要优化性别结构，坚持‘专职专选、定位产生’，实现三个确保”的工作目标。县妇联作为县换届选举工作领导小组成员之一，抽调精干人员集中办公，全程参与村“两委”换届选举办公室的日常工作，从政策上、程序上加以监督，了解掌握第一手资料，随时沟通情况，及时解决问题。

      开展培训，吃透“精神”。在全县村“两委”换届选举大会上，就女性进村“两委”对各乡镇业务人员进行了专门的培训，将村（社区）“两委”换届选举女性当选的“三个确保”要求和精神传达贯彻到位，从工作目标和工作措施上作了深刻的阐述；对在选举工作过程中碰到的一些具体问题进行了详细的辅导说明，使指导者、操作者先学一步、学深一层，吃透消化换届选举工作有关法律法规和政策要求，提高实际操作水平和应对复杂情况的能力。

 
      严把程序，指导“到位”。与县委组织部、县民政局等部门密切配合，按照“专职专选、定位产生”的总体要求，严格程序，依法引导，把女性进村“两委”的相关要求落实到具体选举环节中，在党员和群众推荐、提名候选人、正式选举、另行选举等环节落实措施，切实做到法定程序不变通，规定步骤不减少，群众权利不截留，换届选举工作真正做到合法、有效、公正、公平、透明。

 


（峡江县妇联 供稿）