江西建工集团举行2013年综治保卫干部培训班学习
为了进一步增强集团各级综治领导和综治保卫干部做好综治维稳工作的责任心，进一步开拓工作视野，提高业务素质，11月1日，江西省建工集团有限责任公司在集团三楼会议室，举行了2013年度综治保卫干部业务培训学习。集团公司副总经理、集团社会管理综合治理工作领导小组副组长张丽华与会并讲话。省委综治办黄晓荣处长，就综治台账的内涵、综治台账怎样建立、建立综治台账有什么要求进行了认真讲解。集团公司综治责任单位、综治分管领导、综治信访部门负责人以及综治、保卫业务骨干、集团公司综治职能部门负责人共计57人参加培训班学习。
集团公司副总经理、集团社会管理综合治理工作领导小组副组长张丽华对参加培训班培训学习的同志提出要求： 一是不断加强综治干部的学习，提高综治干部的综合素质。人是决定工作好坏的关键因素，一个人只有当他的综合素质真正提高了，他的做事能力才能得到提高，才能更好地去做职工群众的思想工作。我们今天举办的培训班，就是提高综治干部业务能力和综合素质的一个手段。以后，广大综治干部一定要不断加强自身的学习和修养，要坚持学政治理论、学法规政策，进一步提高自己的业务能力和水平。遇事要做到“见人未所见，发人所未发，思人所未思，做人所未做”，只有这样才能在保证企业稳定的工作中发挥自己的作用。
二是不断改进工作作风，提高工作成效。党的群众路线教育实践活动提出的加强作风建设，也是对我们综治干部的要求。综治干部一般总在第一线，因此我们工作起来一定要端正态度，不要盛气凌人，而要改进工作作风，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。我们只有不断改进工作作风，就一定能够在工作中取得事半功倍的效果，就能始终在工作中立与不败之地。
三是继续开展具有江西建工特色的综治创新工作，促进企业和谐稳定发展。集团社会管理综合治理工作一定要按照省社会管理综合治理委员会的总体要求和集团的工作部署，进一步加强对综治工作组织领导、上下形成合力、坚决落实责任目标；要不断完善制度建设、强化责任落实，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，有效预防和妥善处置突发事件；要不断坚持常态管理、提高工作质量，坚持定期不定期召开综治领导小组和综治办主任会议；要坚持创新工作机制，提高稳控能力，要不断创新综治工作的新方法，完善工作新机制，积累工作新经验，坚持加强队伍建设，提高人员素质，建立起“大综治”的工作格局，真正提高集团综治维稳防控水平。要继续深入开展和谐平安创建活动，以解决内部安全感为着力点，以确保职工群众安居乐业为落脚点，研究部署创建工作，解决创建活动中的具体问题，加强治安防范，夯实综治基层基础，不断扩大平安建设创建面，提升集团平安创建层次和水平。
会议学习传大了省综治委文件精神，讨论了2013年度集团公司社会管理综合治理目标管理考评工作。