张立：“大山情怀”诠释真正的人才观

　　1月12日，石家庄市作协副主席康志刚在其新浪博客上贴发了习近平同志的《忆大山》、已故作家贾大山的获奖作品《花市》和他自己的《怀念恩师贾大山先生》三文。习近平同志的《忆大山》一文，反映了近平同志上世纪80年代在河北正定期间与已故作家贾大山的深厚友谊，及调任福建担任更高职务直至贾大山去世，与其十余年间历久弥坚的交往，饱含真情，十分感人。光明日报予以转载，以飨读者。（光明网-《光明日报》1月13日）

　　习近平同志与贾大山之间的忘年交，堪称佳话。习近平同志看重的是贾大山的博学才识更看重了他的光明磊落、襟怀坦荡、真挚热情、善良正直，这是结识人才的基本，事关品行问题。习近平。从对人才的尊重与赏识，跨越了年龄、学识方面的差异，成为一对挚友，人才与人才之间，惺惺相惜、相见恨晚，体现了为官者需要具备的基本人才观。

　　人才观有三个境界：一是把人才作为自己的竞争对手，在工作中互相猜忌甚至排挤；二是把人才简单的看作推动某项工作的抓手，两者之间定位为工作关系，称之为同事；三是深厚的挚友关系，称之为知己。

　　有不同的人才观，就会与人才形成不同的关系，以及在工作和生活上出现不同的结果。倘若真的心胸狭窄，不仅与个人无益，与某项事业的推进更百害而无一利；能够把人才作为同事看待，对于开展工作而言，也可以说得过去，这也是多数人定位与人才的关系；能够把人才不仅当做同事，更将人才当做良师益友来定位，来交往、来相处，即便因工作原因天各一方，都可以用一生来倾诉心声、续写友谊的，更能体现了领导者行政与为人极高的“人才观”境界。

　　尊重人才，才会把人才列为座上宾。在习近平同志到任正定后，第一个拜访的就是贾大山。在日后的交往中，不是“我邀请他到我机关里，就是他邀请我到他家”，这反映出习近平同志对人才的一贯重视。从到任正定第一个拜访贾大山，到后来的“满小区喊人才”。无不用一个个真实的事例，诠释着真实的人才观。

　　以人才“作为行政与为人的参谋与榜样”，一句简单的话，道出了以人为镜可以明得失的真谛。正是在这样的真心话中，与人才相处，才可以畅谈到深夜，相互送别，甚至可以互搭人梯以方便对方，这是何等的求贤若渴和个人情感上的无隙。只有真心爱护人才，求才若渴，才能以积聚在心里那份真挚情感对待人才。

　　知人善任，人尽其才。正是对人才的真正重视，才会做到知人善任，人尽其才，才尽其用。习近平同志看重了贾大山在文化方面的才能，鼓励他担任县文化局长。这期间，贾大山兢兢业业，尽职尽责，改变了正定文化散漫混乱的落后局面。体现了为官者需既要求才若渴，又要识才慧眼，还要具备用才之艺，使人才推动工作，造福一方。

　　即便是因工作调动，也时常牵挂故交旧友。则体现了对人才的绝对尊重与关怀。常言道，“人走茶凉”，但，一个无私的人，一个具有战略眼光的人，一个重情义的人，最重要的是，一个尊重人才的人，绝对能够秉持“一挚友一生情”的“大山情怀”。

　　天下不患无臣，患无君以使之。古往今来，从来都不缺少千里马，关键是缺少善于发现千里马的伯乐，更缺少与千里马为友的伯乐。把人才当同事，把人才当良师益友，做到知人善任，人尽其才，才尽其用，把人才朋友当作人生永远的牵挂，这就是一种带着情感的人才观，是一个鼓舞人、温暖人的人才观，更能推动一项事业，造福一方百姓。（张立）