手机业年终奖稳中有升 仍没法跟腾讯阿里比

        刚刚过去的2013年，小米公司在诸多的手机同行中独树一帜，那么年终奖是否也突飞猛进呢？“年终奖在春节前发下来了，大概是2至3个月工资，每个人、每个组都不一样。”员工小蔡表示，就自己的情况来看，跟去年差不多，至于其他的同事大家都保密，但有一点是肯定的，没法跟腾讯、阿里那些“土豪”公司比。在他看来，小米年终奖在整个业界算是中等水平。当然，小米员工的“勤奋”也是业界公认的，加班是家常便饭，到每晚10至11点，好在周六不用去上班了。

        据了解，2013年小米共销售1870万部手机，增长160%；销售额达到316亿元，增长150%。在小米公司的年会上，抽奖的奖品都是自家产品，红米、小米3、小米电视等等，阳光普照奖则是移动电源。

        另一家深圳的手机公司金立业绩也不错。据了解，该公司给员工的年终福利是年底双薪+年终奖，不过“年终奖”要到“年中”才发。而在该公司的年会上，董事长刘立荣宣布了一个令员工振奋的消息——2014年金立集团员工工资最低普涨5%，平均普涨10%。金立总裁卢伟冰在微博中说：“即使我们有刀片般的利润，我们也会给予员工10倍于刀片厚度的回报。”他表示，金立一直承诺员工工资增速超过CPI，今年是远超。

        另外一家深圳的手机公司员工小赵告诉记者，因为是上市公司，自然年结束的时候公司不发年终奖，而是三四月份公司年报发布以后才发。据其透露，这几年公司的年终奖几乎都是稳步上升，大约是年薪的15%至20%，根据个人绩效有一些小浮动。

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        智能手机大爆发

        智能手机已经成为我们生活离不开的“小伙伴”，尤其是去年，智能手机大爆发。而从厂商看，三星和苹果依旧笑傲群雄，不过，中国厂商正在迅速崛起，不仅仅是数量上的飞跃，从价格和品牌上也有大的突破，尤其是提高利润率成为多数手机厂商在2013年努力的目标。

        2013年第一季度曾有个数据显示了手机业“红海”竞争的惨烈，说是苹果夺走了全球手机行业57%的利润，其余的43%则归属三星，而国产手机企业们多是在赔本赚吆喝。在这种形势下，去年很多本土手机厂商也向高利润的中高端手机市场发起冲击。尤其在2000元档位，有很多款已经在市场上获得了认可，相信在业绩上会有一定的体现。

        来自国际调研公司IDC数据显示，全球智能手机的出货量在2013年首次超过10亿部，全世界每7个人中就有1人在使用智能手机。而中国上马4G令中国手机业迈进新的机遇期。谁能在激烈的竞争中胜出，直接关乎普通员工的“荷包”。

        晨报记者 焦立坤