抚州市总工会着力推进工会改革

《江西省总工会改革方案》下发后，抚州市总工会党组高度重视，紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”，破除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”，变作风，促创新这条主线，瞄准目标、精准发力，稳妥推进工会改革。

  统一思想、提高认识。成立改革领导小组，主要领导任组长，牵头抓总；分管领导任副组长，具体抓落实。为统一思想，提高认识，先后召开领导班子会、干职工大会，学习传达上级文件精神，专题学习讨论我市工会改革相关工作，引导干部进一步深化认识、振奋精神，坚定信心、勇于改革。

  广泛调研，征求意见。市总工会组织专门工会改革调研组，深入到县区、企业和职工群众中调研，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式向基层工会组织、工会干部、一线职工、劳模等征求意见建议，梳理当前全市工会在“四化”方面存在的突出问题，并有针对性起草改革方案。目前，通过广泛征求意见，数易其稿，形成了抚州市总工会改革方案初稿。

  结合实际，积极行动。市总工会改革方案体现了《江西省总工会改革方案》精神，结合了我市实际，对一些重点改革内容先行先试。如去年举全会之力开展工会“进园区”工作，切实夯实园区工会基础，增强工会活力。今年我会又在全市积极开展“建家、强家、暖家”专项行动，努力把全市基层工会组织全面建成组织健全、工作规范、服务到位、作用明显、职工信赖的“职工之家”。

  加强指导，市县联动。根据市委统一安排，除省直管县（区）外其他县（区）群团改革于2017年9月底前启动。为此，市总工会提前谋划，市总工会领导班子成员分别赴县（区）工会调研，要求县级工会改革与市总工会联动，做好上下衔接，确保县级工会改革工作顺利进行。