文依雯：“周六须上班”，谁在闹着玩？

　　7月10日，网上流传一份《延安市人民政府办公室关于周六正常上班的通知》，要求市领导和30个市属部门单位在9月底以前取消周六休息，正常上班。今日上午，包括延安市政府办公室在内的多个部门，向记者证实了通知的真实性。(7月11日央广网)

　　周六还“正常上班”？乍一看，延安市政府办公室的文字表达水平可谓是“闹着玩”：想让公务员们周六上班，好歹也应该用些“加班”这一类“没用功劳也有苦劳”的词汇吧，怎能因为要“稳增长、促投资”，就把周六变成正常上班时间了？然而，真正闹着玩的，远不止这些“钻字眼”的角度。

　　国家机关周末双休按理说是“天经地义”之事。远在二十年前，1995年3月印发的《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》就明确规定“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日”，“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间”。但有关部门显然对此置若罔闻。

　　从公务员自身来看，虽然肩负着为人民服务的崇高使命，但最基本的合法权益不能因此变得一文不值。磨刀不误砍柴工，必要的休息时间，是维持工作动力的最好保障。然而如今，本已固定的生物钟模式突然说变就变，当地公务员们就完全能欣然接受、毫无怨言？伸伸懒腰走上周六的工作岗位，又能干出多少实事、创造多少社会价值？

　　有关部门的理由看似“充分”：经济面临严峻形势，为了稳增长、促投资，要大力发扬“五加二”、“白加黑”精神。在如今经济下行压力普遍增大的客观形势下，急于改变的心情可以理解，但并不能因此就完全忽视国家规定与公务员基本权利，更不能摸不清真实“病因”就胡乱下药。投资难以增长，这和公务员们每周上五天班有多大关系？难道每周上六天班就可以实现经济好转了？如此随心所欲的作为方式，恐怕也不是投资企业所愿意看见的，因为他们会担心，企业的政策环境会不会也说变就变。

　　俗话说，无规矩不成方圆，但现实却是，规矩常有，依然成不了方圆。当最简单的工作日规定都可以被随便调来调去的时候，我们看到的，并不是有关部门在为经济发展想办法，却是一个止增笑耳、却又笑不出的谈资。