新余干部考核任用把诚信作为重要参考

　　本报新余讯　江南都市报记者刘健报道：6月6日，记者采访获悉，为打造信用新余，新余市发布《新余市社会信用体系建设规划》，今后，干部的考核、任用和奖惩，其诚信的分值是重要的参考因素。

　　根据《规划》，要加强公务员诚信管理和教育，建立公务员诚信档案及公务员诚信考核制度，依法依规将个人报告事项、廉政记录、年度考核结果、相关违法违纪违约行为等信用信息纳入档案，并作为干部考核、任用和奖惩的重要参考。到2016年公务员诚信档案覆盖率达到70%,2020年达到100%。