新时代赋予新使命 新征程谱写新篇章

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8月20日下午，我校教职工暑期培训总结表彰大会在学术报告厅举行。董事长万荣生，执行董事、校党委副书记、校长唐卫东，校党委副书记、副校长张艺文，校党委副书记吴晓平，校党委副书记、副书记熊尚辉，校党委委员、校长助理关爱国，董事长助理胡小红出席会议。会议由张校长主持，全体教职工参加。会议表彰了培训班优秀学习小组、优秀学员、优秀工作者，唐校长作了总结讲话，万董事长作了重要讲话。

会上，吴书记宣读了学院《关于表彰2018年人才工作推进会暨暑期培训优秀集体个人的决定》。护理学院被评选为优秀学习小组，刘云贵、姜思文、江雅婷、邱萍、陶建华、廖德斌、余龙、褚凌君、杨柳、梁春玲、王好洁、何凯、付伟、张环等15人被评为优秀学员，刘长根、朱国辉被评为优秀工作者。吴书记勉励获奖单位和个人再接再厉，继续努力，争取更好成绩。他希望全体教职工，能在学校董事会、党委和行政的领导下，努力把学校建设成为人民满意、特色鲜明、区域一流的高水平的高等学府。获表彰的学员代表何凯和杨志强作了发言。全体学员十分感谢董事长、校领导给全体教职工提供了一个提升学习的机会，表示经过这次培训，教工们在学校办学理念、教师职业素养、精神境界上都有了深刻的认识和提高。聆听完各位专家教授的讲座后，受益匪浅，感触良多。纷纷表示在以后的工作中，会努力学习，继续奋斗。

会上，唐校长作暑期培训工作总结讲话。他指出学校暑期培训班的顺利开展拥有重大意义，学校安排了各领域内著名的专家为大家讲课，让每一位教职工对学校的办学理念、师德师风、教师的基本功要求、如何育人等有了清晰的认识。通过这次培训，教职工们接受了一次视听和心灵的全面洗礼，提高了认识和业务能力，对学校有了归属感，为实现学校规范管理，提高教学质量，同时为学校未来升本打造了一个坚实基础。他说，接下来的学校教学和管理工作，需要全体教职员工投身其中，努力以一种高精神境界，一种高尚的师德师风，一种好的工作方法，来推动学校运行。他希望教职工们能坚守一种善于和认真学习的习惯，设计好一张优秀的教师名片，把握住以教学为中心这一主题。新的学期，要在学校董事会、党委和行政的带领下，同心协力，同心同行，共同奋斗，围绕着学校的中远期目标而奋斗。

随后，唐校长对2018年上学期的工作进行了总结汇报。表示新的管理团队按照董事会要求，根据摸清情况、顶层设计的工作原则开展了工作。一是开展调研工作，摸现状。学校管理团队根据访谈，跟班听课、召开座谈会、下基层等措施，全面了解了学校的办学状况。发现了一些课堂教学、教学资源、专业设置等方面的问题。二是学校管理团队对学校建设等方面进行了分析，陆续出台一系列实施方案，推出了学校特色专业的建设思路，实习基地的建设思路，为以后学校升本奠定了坚实的基础。三是维持了学校的正常运行。管理团队在不改变现行政策和管理现状的前提下，有序推进工作，实现正常运转，顺利通过了省教育厅2017年民办高校的评估。

唐校长布置了2018年下学期的重点工作，指出学校要继续贯彻“调结构、夯基础、育特色、扩规模、保平安、创文明”的工作思路。按照董事会提出的全面实施目标管理责任制、合理安排人事编制、狠抓工作作风、加大考评力度、提高工作质量、提升工作水平、拓宽就业出路、建设特色专业和推进产教融合的工作要求。紧紧围绕规范管理、提高效率、夯实基础、培育特色的工作目标，在做好学校日常管理工作的基础上，切实做好以下工作：一、开展治理优化活动，完善学校管理机制。二、强化工作效率考核，全面建立绩效考核机制。三、构建三全育人模式，创新育人工作机制。四、完善全员育人体系，全面落实全面育人工作目标。五、构建全程育人的模式。六、营造全方位育人的环境。七、推进特色专业建设。八、制定专业发展计划。九、启动课程建设工作。启动校企合作、产教融合、建立顶岗实习基地、实施人才兴校战略等数十条全方位、深层次的工作安排。

万董事长称赞了唐校长脚踏实地的工作作风，赞赏管理团队能通过调研发现问题，掌握学校情况，组织暑期培训，提出未来发展规划，有利于学校的持续发展。他说通过此次暑期教职工培训，使全体教职工得到了前所未有的学习机会和能力提升，提高了教职工的做人、做事水平，树立了学校的良好形象，为学校的未来发展打好了坚实基础。他要求，全体教职工要对外树形象，对内练内功，要把学习到的先进理念和经验应用到工作当中，在面临开学之际，要做好迎新生工作，让学生和家长满意。他强调今后教职员工一定要为人师表，积极学习，端正工作态度。学校正处于大发展、大投入、大变化时期。学校要发展，需要靠董事会、校领导和全体教职工的共同努力，他希望每位员工能尽最大努力做好本职工作，共同奋斗，砥砺前行。（文/陈航 图/王敏）