[新法制报]企业扎堆入校“相马”
02.12.2014 21:53
本文来源: 教育网
职教集团“搭台” 228家企业扎堆“纳士”
在招聘会现场，记者从《参会企业目录》上看到，有228家省内外的各大型企业单位“进驻”会场，其中不乏世界500强和国内200强企业。 “招聘会参会企业有30%来自省内企业，70%来自省外企业，省外主要集中在江苏浙江上海长三角一带，其次珠三角，再次闽东南和安徽等地。”江西现代职业技术学院招生就业处处长周圣贡向记者介绍说。 参会企业杭州中恒电气股份有限公司是江西现代职业教育集团企业成员单位之一，来这所学校招聘已经是第三个年头，先后招了十多名学生。“从前三年招聘的学生来看，这所学校的学生表现都不错，实践能力很强，如一个电机箱子学生能够在20多天完工，上手快的学生可以缩短实习期，提前转正。”该公司人事经理吴葵娜告诉记者。她介绍，该校2014年毕业生、现在企业模块车间工作的冯炜昌就是进厂不到3个月便转正了。 记者了解到，江西现代职业教育集团首开江西“就业合作新模式”，即以江西现代职业技术学院为龙头，依托职教集团产业优势资源，整合9所院校就业资源，与200多家企业成员单位进行校企“紧密”、“无缝”、“精准”对接，搭建了成员院校公益性就业服务平台，大大增强了就业的合力。 自2011年至今，江西现代职教集团“就业联合体”已经连续四年举办了毕业生就业大型招聘会，每次大型招聘参会单位超过两百多家，为毕业生提供了近3万个就业岗位，深受用人单位和毕业生的一致好评。 就业“精准”对接 “形象工程”变“实在工程”
在会场，参会企业杭州全和科技有限公司鲜有毕业生“光顾”，原来公司招聘道桥施工员和试验员，招聘负责人告诉记者，学生不愿意出差，这类员工不好招，还好在这所学院已经招到了学生，这次参会也为了推广企业。 该企业招聘的岗位引起了江西现代职业技术学院建筑工程学院党总支书记郭志江的注意，他让跟随的三名辅导老师记下岗位和岗位待遇及需求，并交代辅导老师转发到分学院的信息网上去，让建筑专业的学生多加关注。 “我们在招聘现场搜集岗位信息也是为了更好地帮助毕业生就业。”郭志江说，“我们会给学生上就业指导课，引导毕业生‘职业人’的就业观，第一学期适应期是准职业人，第二至第四个学期是职业人，第五个学期开始接受企业和社会的教育和综合实训，并在三年级顶岗实习一个学期，这样毕业生才能更好地跟企业无缝对接，顺利融入企业。” 周圣贡介绍，举办大型招聘会需要提前做很多准备工作，如组织保证和人员配备等，特别是信息处理，尽量做到毕业生与企业“信息对称”、“精准对接”，让毕业生尽可能找到理想的就业岗位。周圣贡还透露，学校计划构建“简历发布平台”，保证就业信息的安全性，这将是职教发展的一种新的探索，目前江西只有人才网才有这个平台，在高校还是空白。 “招聘会不只是形象工程，只要我们把工作做到细致，让招聘会成为面试会，形象工程就是实在工程。”江西现代职业技术学院党委书记、院长单津辉对记者说。他表示，保障毕业生高质量就业是学院的生命线。大型招聘会后期还会为有诉求的企业安排专场招聘会。 文章链接： 企业扎堆入校“相马”
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02.12.2014 21:53
