公益项目月薪三千难招人 建议政府为公益组织人才储备兜底

　　随着国家对公益事业的政策支持和重视，越来越多的公益项目扎根江西，需要专职人才来运作。不过意外的是，虽然有的公益组织开出3000元的月薪虚位以待，却依然招不到人。■信息日报记者罗捷/文

　　尴尬

　　3000元的工作招不到人

　　据了解，目前在公益领域主要活跃着基金会和公益组织，基金会资金实力雄厚，能开出较好的条件招聘到所需求的人才。公益组织也分成两种，一种是有政府背景且在社会上具备了较大影响力的，另一种则是由个人或者民间力量组成的“草根”公益组织。由于资金、名气等多方面的短板，导致“草根组织”并不受人才市场的关注，长期处于缺乏人才的尴尬境遇。

　　南昌青赣环境交流中心是一个关注南昌地区国控污染源定位的公益组织，就在一个星期前，该组织发出招聘一名项目主管的信息，不过一个星期下来，却少有人问津，该职位至今空着。记者了解到，该岗位开出的待遇是月薪3000元，另加商业保险，并且岗位要求比较宽松，没有严格的性别、年龄、工作经验要求。从工资水平和岗位要求方面看，该岗位在南昌的职场吸引力应该比较大，那为什么没有人来应聘呢？

　　原因

　　社会对草根公益组织有误解

　　对于这种招聘遇冷的情况，南昌青赣环境交流中心负责人刘丹称，招不到人的关键还在于大多数人对公益事业不了解。“在许多人印象中，做公益就是看望老人、打扫一下街道，并不算是一个工作，更谈不上一份事业。正因为这样的偏见，让公益岗位成了一个冷门。有时候年轻人想来，父母不理解不支持。年长有经验的人又怕自己做公益岗位被朋友或者家人数落，说自己不务正业。所以这也给我们招募专职人员带了不小的阻力。”

　　当然，也有考虑到公益组织工作不稳定的。毕业生小云刚进入南昌市一家基金会工作，对于当初进入公益领域工作的经历和选择他现在仍然记忆犹新。“当时有两个选择，一个是进入基金会工作，另一个则是进入一个公益组织做项目负责人。”小云说，“虽然做项目负责人的工资较高，但是考虑到基金会更稳定，而且平台名气更大，所以我最终选择了基金会。”