我校举行2016年新入职人员培训学习活动
10月22日至23日，2016年新入职人员培训班顺利开班。副校长王小平教授出席开班仪式并为“青椒”（青年教师）们带来了首场报告。
王小平结合自己从教30年工作经历，谈了大学的使命、教师考核评价、大学情怀三个方面的体会。他说，大学的根本使命是培养人才，大学要有学术氛围，大学教师要具备创新精神，大学的所有教职员工要巩固服务意识。他还与青年教师们一起学习了今年刚刚印发的《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》，强调要从师德师风、教育教学、科学研究、社会服务、专业发展五个方面全面评价考核教师。
当天上午，校党委宣传部部长王金海以思政教师的身份，介绍了我校的发展历程、校园文化建设以及他从事高校思想意识形态工作的体会。统计学院首席教授陶长琪与大家分享了他从教25年的工作心得，阐述了他对于大学教师这个职业职能、责任、道德的理解。马克思主义学院院长陈始发以“走好江财路”为题，勉励大家要树立培养人才的核心意识，做好有特色、有效益、有影响力的科研工作；做好有特色、有特长、有特质的社会服务工作；做好优良服务意识、优雅服务态度、优秀服务质量的管理工作。工商管理学院副教授李敏从青年教师职业发展内生涯、外生涯辩证统一的角度，以形象生动的案例教学，引发参训人员的思考与热议。
23日下午，在参观了校史馆、校友馆、税票博物馆之后，为期一天半的培训学习活动圆满地落下了帷幕。参训人员普遍反映通过此次培训学习，加深了对学校校情文化的认识，增强了作为大学教师的责任感、使命感，明确了未来教学科研与社会服务等工作努力的方向。
据本次培训活动的承办单位校党委组织部、人事处相关负责人介绍，培训班以校本文化培训为核心，旨在加深新进员工对学校校史文化、校规制度的了解；以理念认同、团队融入、岗位胜任为目标，帮助新进员工投入学校大家庭建设；以资深教师“传帮带”的授课形式为抓手，邀请、组建了极具代表性的教师团队。据悉，组织人事部门正在积极筹划、陆续推出校属教职员工的各类岗位培训、专业技术能力提升方案。（文/组织部、人事处 胡坤 图/孙坚 编辑/姜莹）
