樟树市残联全面考核“三员”

为进一步切实规范和加强我市残疾人基层组织队伍建设，提高残疾人专职委员、农家书屋管理员及就业服务员（简称“三员”）认真履职的责任意识，我会重新修订了《樟树市促进专职委员管理和考核办法》，全面考核“三员”共计454名。

此次考核以“三员”的职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，注重以德为先，采取市、乡两级残联共同参与的方式，由乡镇（街道、场）残联给出初步评定意见，市残联根据民主测评等投票情况综合考核，最后作出“优秀、称职、基本称职、不称职”的考核结论，每类岗位考评出三名优秀和三名落后人员。

考核坚持“奖惩分明”，强调不打“好人牌”，对年度考核为不称职的“三员”，扣除其部分岗位补贴用于奖励年度考核为优秀的人员，对考核为基本称职的“三员”启动谈心模式，此举能有效地鼓励先进，鞭策后进，为进一步提升基层组织队伍的综合素质起到了重要作用。