永新打“组合拳”激发农村人才队伍活力

　　近年来，永新县在农村实用人才队伍建设上，通过创新培训方式、健全激励机制、搭建创业平台等措施，培养了一大批长于经营、精于管理、勇于创业的农村实用人才，为农村经济社会发展提供了强有力的人才保证和智力支持。目前，该县新增农村实用人才259人，已发展土地流转各类规模经营主体434个，形成了蚕桑套种、鱼苗养殖、大棚蔬菜种植等特色示范基地15个，培育农村青年实用人才示范户280余户，发展花卉苗木种植、食用菌生产等特色产业示范户150余个，有效促进了当地农村经济的快速发展。

　　为提高农村实用人才的整体素质，该县探索建立了“合作社+支部”的实用人才培训模式，充分发挥人才协会协调、联络、服务作用，在乡镇成立农民专业合作社，并组建党支部，通过党支部作用凝聚人才，助推农村经济发展。通过微信、QQ群等形式将全县生产型、经营型、技术服务型和技能带动型等300多名优秀农村实用人才聚集到一起，通过在线交流、语音留言等形式交流种植养殖经验，讨论种植养殖过程中的问题，发布供求信息和培训需求。同时，坚持“请进来”，每月邀请1至2名专家学者讲学授课，拓宽人才视野，提高人才致富发展能力；坚持“走出去”，采取“小规模、多批次、近距离”的培训方式，组织开展种植、养殖、产品加工、技术技能等主题培训，通过实地参观、与成功创业人士面对面交流等形式，解决实用人才在创业过程中遇到的难题。截至目前，该县共组织5次外出参观学习活动，60余名农村实用人才通过外出学习，提升了创业技能、拓展了致富门路。

　　该县把农村实用人才统一纳入全县人才队伍建设管理范围，建立农村实用人才库，将每名人才的特长、种养规模、示范带富能力等情况，纳入信息库进行重点管理。目前，全县入库农村实用人才1200多名。同时，坚持把政治激励作为调动农村实用人才创业积极性的重要手段，注重吸收农村实用人才入党。实用人才转为正式党员后，合作社党支部就积极向乡镇党委推荐其进入村“两委”班子，帮助村发展经济，改善党员队伍结构，加强村级年轻后备干部储备。目前，全县16个农民专业合作社党支部已培养35岁以下入党积极分子126名，42名入党积极分子确定为发展对象，25名优秀实用人才进入村“两委”班子，壮大了村干部队伍，增强了村党组织凝聚力、战斗力和影响力。

　　为发挥农村实用人才的辐射带动作用，该县发挥农业生产经营能手的示范带动作用，支持和鼓励他们创办生产型企业、兴办经济实体、领办农村合作经济组织，为群众提供生产技术、种养品种、销售信息等全方位服务，在全县农村实用人才中开展以实施结对帮扶、示范培树、合作互助、技能提升四大工程为重点的“千名农村青年人才创业富民”活动，围绕全县农村实用人才的成长与发展及其合理诉求，健全以反映广大人才的意愿,为人才成才、创业、发展提供服务，组织开展与各类人才相关的调查研究、交流座谈、教育培训工作为主要职责的服务机制，引导人才走绿色生态的发展道路，帮助人才创业致富。活动开展以来，全县共组织高效农业、种养技术等各类培训班11期，培训453人次，召开各类经验交流会、项目洽谈会7次，拓宽了农村青年的眼界和致富路子。