聚焦“面点线” 汇力“校企生”——江西农大致力打好疫情防控期间毕业生就业攻坚战

江西农业大学2020届本科毕业生共有5175人，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，就业形势更加复杂严峻。疫情防控期间，学校深入学习贯彻中央、省委、省教育厅一系列工作部署和要求，紧紧围绕科学研判、全面统筹、精准施策、层层压实的原则，多措并举，精准发力，通过聚焦“三面、三点、三线”，汇聚学校、企业和毕业生三方合力，确保工作不断档、不掉线，致力打好疫情防控期间毕业生就业攻坚战。

面面俱到，科学谋划保基调

一是全面动员，牢记“肩上有责”。学校高度重视疫情防控期间毕业生就业工作，不断强化责任意识和使命担当，做到统筹推进，两不耽误，第一时间制定工作方案，多次召开网络视频或电话会议，积极动员全校各方力量，形成了“校领导统筹全局、招就处牵头组织、各部门通力合作、各学院逐层落实”的共同参与、协同推进的就业全员化工作机制，为特殊时期做好毕业生就业工作提供了思路，明确了要求，找准了方向，为坚决打赢疫情防控阻击战和就业攻坚战提供了坚实的组织保障。

二是全面摸查，做到“心中有数”。  疫情发生后，各学院迅速行动，通过电话、微信等方式对毕业生进行一对一全覆盖摸底排查，按照毕业生就业意向分类，建立就业工作推进台帐，及时跟进掌握毕业生有关问题，帮助毕业生疏导心理压力，强化就业引导，努力实现早就业、就好业。学校实行毕业生就业动态跟踪周报制，督促各学院及时掌握每一名毕业生就业状况，做到心中有数，心中有底，以此不断调整就业工作方向，改进方式方法，提高工作的针对性和有效性。

三是全面落实，确保“手里有招”。学校严格落实疫情防控各项要求，及时调整工作思路，果断暂停一切线下活动，全力推进毕业生就业工作线上运转。充分利用官方网站、微信公众号、就业系统等网络平台，通过发布《致用人单位和毕业生的一封信》，及时将疫情防控期间国家就业政策和学校毕业生就业工作的总体安排、最新动态、工作流程进行告知，确保信息准确、渠道通畅。密切关注企业用工变化，密切跟踪疫情发展形势，强化风险意识，及时制定对策，努力将疫情对毕业生就业工作的影响程度降到最低。

点点推进，精准发力夯基石

一是重点推荐，留赣就业推进有力。疫情前，校领导亲自带队，多次赴省内企业走访调研，已与省内近200家用人单位建立了“毕业生就业实习基地”。疫情防控期间，学校与他们保持密切联系，了解用人需求，积极推荐学生；在巩固现有校企合作成果的基础上，学校还动员各方力量，共同挖掘资源，积极邀请省内企业入驻学校就业信息系统并参加各类网络宣讲会和双选会，目前在学校就业系统已入驻的全国各省5605家企业中，江西省内企业有1606家，占比达28.7%，在3月21日举办的网络视频双选会上，重点扩大了省内优质企业的参会数量，在280家企业中，省内企业126家，占比达45%。

二是要点传导，考研升学指导有方。今年我校共有2555名毕业生参加了硕士研究生考试，占到了总毕业人数的49.37%，参照去年国家分数线，预测有1354人将参加复试或接受调剂，为了在疫情防控期间加强专业指导，提高录取率，学校要求各学院第一时间摸清毕业生的考研成绩、入围复试及调剂需求，通过导师在线指导、信息资源网络收集和传递、专业网课辅导等方式，将复试或调剂方法要点及时、精准传授给学生，方便了考生在家也能有针对性地做好准备。

三是盲点排疏，困难群体帮扶有效。学校对未就业、考研不理想和经济、学业有困难等毕业生群体做到精准掌握，及时做好就业指导、心理疏导和求职推荐。一方面通过多种途径保持与189名“建档立卡”毕业生的联系，全面掌握他们的就业意向、就业动态，主动跟进，有针对性地开展指导帮扶；另一方面，重点加强对110名湖北籍，尤其是10名武汉地区毕业生身心状况和就业情况的关心关爱，通过“一对一”的方式，建立工作台账，加强心理辅导，主动联系当地企业，帮助他们坚定信心，调适心态，积极就业。

线线连通，应势而动强基能

一是创新模式，网络招聘主线不断。疫情防控期间，学校及时调整工作思路，创新工作模式，紧紧抓住网络招聘这根工作主线，充分利用就业信息系统和云就业平台，通过开展网络视频双选会和宣讲会等活动，全力打通线上招聘通道，做到了毕业生和用人单位线上投看简历、视频面试、互动交流的充分结合，真正实现了企业和学生“足不出户”即可完成招聘的良好效果。在3月21日举行的视频双选会上，共有280家优质企业上线招聘，提供岗位1161个，需求人数2.2万人，当天线上浏览量高达5.3万人次，毕业生求职人数4000多人，投递简历1.2万人次。

二是完善功能，信息传接专线不停。疫情防控期间，为确保就业信息网络供需渠道的畅通，学校对网络平台相关功能进行了完善，分别对用人单位信息发布和毕业生线上简历投递操作流程进行了详细说明，大大方便了供需双方的意向衔接和信息交流。截止4月3日，各用人单位在线上发布招聘信息超过700条，需求岗位近2100个，毕业生线上投递简历超过2700份。在省智能招聘周上共有1741名毕业生参与了岗位匹配。各学院还安排专人每天更新招聘信息，保证就业信息“日日有推送，条条有对接”，同时对用人单位和毕业生之间后期的电话、视频面试情况进行密切跟踪，确保网络招聘的精准性和实效性。

三是强化服务，日常工作视线不离。疫情防控期间，学校坚持以生为本，多措并举，想方设法为毕业生解决后顾之忧，确保日常工作有序开展。为方便毕业生签订就业协议书，学校通过就业系统和微信公众号两种途径，对操作流程进行了详细说明，毕业生在手机上便可快捷操作；为不影响毕业生办理档案转递、就业协议书更换等手续，学校提供免费快递邮寄；为在第一时间回复毕业生的各项咨询，学校借助微信、QQ群等形式，将网络在线咨询平台及相关老师的手机号，精准推送到每一位毕业生手机上，方便学生随时随地咨询。

供稿：陈家兴      审核：左辉群