苏宜：对硕士城管离职无需大惊小怪

　　自2003年开始，常州及下辖县级市城管局参照公务员管理办法考试录用城管。截至2012年，常州一线城管队员中有12人拥有硕士学历，但目前只剩下董彩英一人。“每个人的选择都是理性的，就像有的人离开，或者我还在执法一线。”对于自己的坚守，董彩英觉得是工作需要，对于别人的离开，她很能理解。（1月15日《人民日报》）

　　如同当年招聘硕士城管一样，硕士城管的离开也引起了众多的关注。可是，我们深入的看新闻，12名硕士城管有9名依旧在城管系统工作，只不过是从街头一线转向了管理岗位。这并不能说明城管留不住人才，恰恰说明城管需要更多的人才进入。硕士城管在一线执法工作中表现出与一般城管的不同之处，他们不单是执法者，更是思考者，能够提出优化城市管理的建议。如果说硕士城管在一线执法是管一个点的话，那么他们到了管理岗位就能管理一个面，在管理岗位，硕士城管能更加充分的发挥自己的才能。

　　如果把硕士城管的离开执法一线放到社会发展的大背景下，放到人才流动的规律下，硕士城管离开执法一线也只不过是正常的选择而已，并没有任何特别之处。硕士城管离开执法一线引起各方关注，不在于硕士，而在于城管，是城管职业里的硕士离开了，所以才会引起关注。其背后所凸显的是整个社会对城管行业的误解和污名化。

　　不可否认，一些地方的城管成为地方政府的家丁，做了很多不合法不合理不合情的事情。同样不可否认的是，城管为城市的洁净整齐和美好环境做出了不可磨灭的贡献。城管之于城市就如同交警之于交通，须臾不可分离。每个人都可以埋怨城管，但每个人都离不开城管。

　　然而，由于城管的一些暴力执法、不文明执法行为给公众造成了重大伤害，公众对城管产生了晕轮效应，觉得城管都是“坏的”，干城管这个职业都是不好的，高学历的人去干城管就是浪费。所以，当年对招聘硕士城管，社会舆论普遍不理解、不支持，仿佛干城管只需要孔武有力的彪形大汉，不需要文质彬彬的人才。如今，12名硕士城管仅有1人留守一线，在某种程度上契合了社会舆论当初的推断，印证了城管只能是低素质的成见。社会舆论和公众在对硕士城管离开执法一线的关注中，获得了自己预言被验证的快感，更加加深了对于城管的误解。

　　所以，对硕士城管离开执法一线不需要大惊小怪，只不过是正常的个人选择和职业发展需要。但是其背后凸现出来的社会舆论和社会公众对于城管职业的误解和偏见才是致命的，是需要所有人进行反思的。