严管干部护民利促发展 袁州区加强党风廉政建设纪实

　　高小平

　　近年来，宜春市袁州区高度重视党风廉政建设，以让干部更“难当”、让群众更舒心、让发展更和谐为目标，狠抓作风，严管干部，维护民利，创优环境，促进发展，为加速推进袁州经济社会发展大升级，实现“一年进一位，三年跨入全省第一方阵”的奋斗目标提供了有力支撑。

　　抓作风树形象振精神

　　区委把改进干部作风作为新一届班子的首要任务来抓，换届伊始，即召开千名领导干部大会，主题就是加强干部作风建设，狠刹吃喝风、玩乐风和走读风，并出台“八个不准”，给全区党员干部行为立“规矩”、套“枷锁”。落实中央八项规定以来，共开展各类干部作风督查9次，公开通报党员干部公款吃喝、违规大操大办和铺张浪费等问题3起，处理各类违规干部11人。通过作风整治，全区干部作风大为好转，出现“四少四多”的明显转变：文件会议少了，到基层调研多了；迎来送往的少了，真抓实干的多了；大吃大喝的少了，勤俭节约的多了；串岗闲聊的少了，学习钻研的多了。

　　抓民生护民利求实效

　　群众利益无小事。该区把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，有效维护人民群众利益。2011年以来，重点对涉及群众切身利益的强农惠民政策落实和民生资金情况进行专项监督检查，共对15项民生资金情况进行检查，查处违规违纪人员6名，收缴违规资金1200余万元，整改到位问题121个，返还群众资金近2000万元。

　　抓监督严惩处重警示

　　向腐败分子“亮剑”。在平常工作中高标准严要求，对存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈心、谈话。对屡教不改，敢碰红线的，严惩不贷。换届以来，袁州区各级纪检监察组织共立案查处各类违纪案件258件，其中查处乡科级干部56件，仅单位一把手就有16件，收缴违纪款2200余万元，挽回经济损失6000余万元，移送司法机关处理23人。

　　在查办案件的基础上，充分发挥案件的正本清源作用，同时根据案件相关情况，及时下发纪检监察建议书，要求相关单位堵塞漏洞，并督促整改落实。向有关单位提出整改建议60余个，督促各发案单位建立完善相关规章制度30余项，达到了查处一批案件，完善一批制度，教育一批干部的目的。

　　抓制度限权力治根本

　　为加大对党政“一把手”岗位风险防控的力度，促使领导干部正确、科学、安全地行使权力。袁州区及时出台规定，对人、财、物的管理予以明确和规范，防止权力滥用。为促进“三资”管理规范有序，公开透明，该区出台一系列规章制度，并投资70余万元，建成农村集体“三资”信息化监督管理系统。规章制度健全了，办事更规范了，群众的怨气自然就少了，人也更舒心了。2013年，该区纪检监察机关收到反映基层的信访件与上年同期相比，数量明显减少，降幅达26.5%。