小蓝经开区人事制度引入竞争激励机制
22.01.2015 12:32
本文来源: 中国南昌
记者昨日获悉，小蓝经开区进行干部人事制度改革，引入竞争激励机制，逐步建立“职责明晰 机制灵活 精简高效”的运行机制及“新人新办法 老人多办法”的用人机制。稳步推进干部人事制度改革中，突出以经济发展为主，使得开发区干部队伍真正成为招商引资的“尖刀班”、服务企业的“好保姆”、经济战场的“突击队”。胡敏华 记者 周野 徐晶晶
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22.01.2015 12:32
赣江新区管理委员会国有建设用地 使用权出让网上拍卖公告
（赣国土资网交地[2018]XJ014号）
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南昌市公安局关于依法严查 伪造、变造、买卖或者使用伪造、变造电动自行车登记证和号牌行为的通告
为依法严惩伪造、变造、买卖或者使用伪造、变造电中国南昌