人社部人事考试中心主任范勇一行在我省调研人事考试工作

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国家人力资源和社会保障部人事考试中心主任范勇一行来到江西，就人事考试工作进行了深入调研，听取意见建议。
      2016年2月1日上午，范勇一行在南昌与省人事考试中心干部职工进行座谈，听取了近年来我省人事考试工作总体情况汇报，共同分析研究了当前人事考试面临的形势，详细征求了对加强专业技术人员资格考试安全管理工作的意见建议。2月1日下午，范勇一行深入省直管县丰城市进行走访调研，实地察看相关情况，详细了解我省省直管县（市）人事考试工作开展情况和存在的问题。
      范勇对近年来我省人事考试工作给予了充分肯定。他指出，我省人事考试工作做得不错，采取了许多有效措施防范和打击高科技作弊活动，同时对加强专业技术人员资格考试安全管理工作作了认真的思考，下了很大的功夫，提出了很多富有针对性和建设性的意见建议。范勇强调，要充分认清当前人事考试工作面临的严峻形势，始终把考试安全放在首位，采取积极有效措施，切实防范和降低考试风险，确保考试不出问题。
      近年来，省人事考试中心围绕厅党组提出的人事考试工作制度、操作规程、队伍建设“三统一”要求，实施了制度建设“8821”工程，切实做到每项工作都有章可循、按章操作；推行了人事考试“百步走”管理法，保证考务各环节工作操作流程规范化；实行了考务组织七级管理制，坚持依法治考，严肃考纪，营造良好人事考试环境；持之以恒加强人事考试队伍建设，服务了人社工作大局，推进了人事考试事业发展，总体实现了安全、平稳。2013年至2015年，我省人事考试中心共组织各类人事考试221项，参考人数148万人，考试总科目数320万科次。在参与组织2015年全国职称外语等级考试中，我省第一次取得了雷同率为零的好成绩。