让“孔雀”不再东南飞

　　“您的分析，我们十分受益……您的建议，我们十分赞同……”日前，省人力资源和社会保障厅、省教育厅纷纷点赞省政协常委何建洋提出的《关于促进我省高校毕业生留赣就业的建议》提案，并充分吸纳提案建议，推动我省高校毕业生扎根红土地。

　　人才是第一资源，江西自古以来就有人杰地灵的美誉，但数据显示，我省高校毕业生“孔雀东南飞”的现象比较突出。何建洋常委在省政协十二届一次会议上提交的提案中指出，2015届我省高校毕业生总就业人数208809人，在赣就业总人数103230人，占总就业人数比例为49.44%。而2016届这一比例为48.54%，2017届为47.78%，呈逐年下降趋势。

　　功以才成，业由才广。怎么才能改变“江西出人才、人才出江西”的状况，让江西培养的人才扎根江西？认真分析高校毕业生外流的原因后，提案对症下药，提出感情留人、事业留人、待遇留人等三方面的七点具体建议。包括制定我省人才发展的长期战略，实施我省中长期产业发展与高校人才培养动态联动机制，为在赣就业的高校毕业生解决最实际的生活难题等。

　　提案办理单位省人社厅、省教育厅高度评价提案，并积极吸纳落实建议。据悉，近年来，结合我省实际，相关职能部门采取一系列有力措施，确保高校毕业生“引得来”“留得住”“干得好”。如，优化本科专业结构，优化职业院校及专业设置，推动高校人才培养与学生就业挂钩；深化以就业和社会需求为导向的高等教育改革，做好高校毕业生就业工作；完善就业促进政策和创业扶持政策，通过发放补贴、完善配套服务措施等打造具有江西特色的优惠政策；开展实名制登记，对实名制登记的离校未就业高校毕业生实行跟踪管理，根据需求提供相应的就业服务和政策扶持等。

　　此外，今年将开发离校未就业高校毕业生就业创业服务“一键通”网络服务平台，实施万人技能培训、提供万个就业岗位、开发万个基层社会管理和公共服务岗位、收集万个见习岗位、引导千人自主创业带动万人就业等“五个一”工程，向全省离校未就业高校毕业生免费提供政策咨询、招聘求职、岗位见习申请、公益性岗位申请等服务，实现“网上配餐选岗”。

　　条条真金白银，给人才更多“归属感”“获得感”。省人社厅、省教育厅表示，将进一步加大改革力度、服务水平，留住、引进更多高校毕业生，为富裕美丽幸福现代化江西建设聚才引智。 (熊灵)