江西国泰民爆集团积极部署第一届职工岗位技能竞赛活动

为进一步引导职工学知识、学技能，营造尊重知识、尊重技能、尊重人才的企业氛围，努力构建发现、选拔、使用和培养人才的长效机制，9月25日上午，江西国泰民爆集团召开会议，认真研究部署第一届职工岗位技能竞赛活动，会议由党委副书记、纪委书记涂民主持，第一届职工岗位技能竞赛裁判组成员及竞赛活动办公室工作人员参加会议。

按照《江西国泰民爆集团第一届职工岗位技能竞赛活动实施方案》安排，江西国泰民爆集团本年度岗位技能竞赛分为三个层面、三个专业、四大工种，参赛人员涵盖了集团公司、各子公司、班组（部室）相关管理人员及一线生产操作人员，竞赛将分为笔试考核和现场（答辩）考核两部份，全面考核职工的业务理论、实践操作、管理水平及综合素质。

会上，各竞赛裁判组组长分别就本组技能竞赛工种、参与竞赛对象、理论考试内容、实践操作模式、技能竞赛规则、时间地点安排等进行了汇报和交流，并结合各竞赛工种实际，提出建设性意见和建议。

涂民在会上强调，各竞赛小组要充分领会和认真贯彻公司竞赛活动方案要求，按照竞赛类别、考核方式、考核内容、考核权重及时间安排，重点做好以下方面的工作：一是充分结合实际，编写理论考试题库及实践操作考试方案，于10月15日前报竞赛活动办公室。理论考试要侧重于案例分析，以提升参赛者发现和解决问题的能力，实践考试要侧重于模拟在生产过程中的突发情况，以提升参赛者应变及处置问题能力。二是各竞赛小组按照竞赛活动总体时间安排，妥善制订本组竞赛总体推进计划，编制本组竞赛项目的竞赛规则和评分标准，组织本组竞赛的具体实施，并在开考前15日将详细实施方案报竞赛活动办公室，竞赛活动办公室要充分协调并安排好考试场点场地及所需设施等，保障竞赛顺利进行。三是各竞赛裁判组明确由三人组成，由裁判长从集团公司及各子公司相关部门人员中选用。裁判人员要本着对竞赛负责、对选手负责的精神，细化评分标准，统一评分尺度，禁止带个人感情色彩评分，充分体现竞赛的公平与公正。四是强化作风纪律，严守保密规定。裁判组人员、竞赛组委会及相关工作人员不得泄露考试答案等相关内容，严肃考风考纪，杜绝舞弊现象。五是要确保竞赛过程安全，鉴于火工品实践操作的特殊性，考试时无关人员一律清场，不得逗留观摩。竞赛活动安全保障组要充分做好竞赛现场的安全应急预案，确保竞赛期间工作人员和参赛人员的人身安全。（傅小艳）