萍乡市总工会“五项措施”边学边查边改“四风”问题

开展党的群众路线教育活动以来，萍乡市总工会认真抓好学习教育、“下访听诉”环节各项活动，突出作风建设主题，聚焦“四风”采取“五项措施”边学查边改。

一是针对联系基层工会和职工群众不紧密、深入一线不够、了解实情不及时不全面的问题，把开展“下访听诉”活动与开展“学习龚全珍，争做贴心人”活动、开展“万名干部下基层，争当贴心人”活动、开展“入户结亲”活动结合起来，由市总领导带队分成6个工作组下基层、到企业、进职工群众家中，开展走访慰问帮扶活动，每组联系1个县区、2个以上企业，每人联系不少于3户职工群众，帮助解决基层的实际困难，并形成长效机制。二是针对工作按部就班，主动性不强、创新意识不足的问题，完善工作机制，坚持双周学习制度，扩大学习的内容和知识范围，增加工会干部的综合知识储备；坚持月工作例会制度，各部室负责人在会上述职，对新情况和新问题集体讨论研究，提高解决复杂问题的能力。三是针对工作落实不及时，工作督查不到位的问题，将工作任务分解细化，落实责任部室和责任人，实行限期办结和定期督办制度，加大工作的督办反馈力度，努力提高工会服务职工群众的水平和效率。四是针对缺乏深入调查研究，研究破解工会工作难题不够的问题，进一步加大调研究的力度，领导干部带头深入一线、深入基层、深入职工，结合萍乡工运实际进行调研，保证每年至少有2个月以上的时间在基层开展调研，完成1-2篇以上有质量的调研性文章。五是针对艰苦奋斗思想不牢，勤俭节约不到位的问题，进一步加强作风建设和机关效能建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严格执行八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等有关制度和规定，节约利用各种办公资源，努力创建“三型”工会机关。