威源公司六六一厂“四化”推进 “两学一做”学习教育

威源公司六六一厂在去年“两学一做”学习教育取得的成绩基础上，扎实推进“两学一做”学习教育经常化、正常化、常态化、长期化。

党员教育经常化。充分利用周边红色资源，不定期到红色教育基地参观学习，突出党性教育，增强教育培训实效；充分运用互联网、微信群等网络平台，实现党员教育管理的信息化、便捷化。

组织生活正常化。认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、“党员活动日”、双重组织生活等党内制度，不断创新方式方法，推动学习教育融入日常，抓在经常，让党员参加组织生活、锤炼党性成为习惯。

作用发挥常态化。把“做”字落实到立足岗位做贡献上，积极开展“创先争优”、“党员竞赛”等评比活动，引导组织广大党员争做先锋模范，使学习教育成为推动工作的有力抓手，让每名党员都发挥出应有的模范带头作用。

学习教育长期化。着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党员意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等几大突出问题，不断加强党性学习，进一步在经常学、深入学和长期学上下功夫。(郭伟伟)