一次特殊的座谈会

  没有空洞的口号、没有华丽的布置、没有上下级严格的界限，4月19日，九江钢铁公司轧钢厂一场特殊的座谈会在充满坦诚和率直的气氛中开始了！

“5号稀油站漏油、漏水问题反映了好多次，就是得不到处理，员工劳动强度增大。”

“野蛮操作值得反思，出现问题不去想办法、动脑筋解决，严重影响生产。”

一个个尖锐的问题，发自一线员工的心声！

为进一步激发员工的积极性和创造性，日前，轧钢厂领导与一线员工代表进行了座谈，围绕“正视困难、勇于超越”这个主题，就目前面临的问题、解决的方法、今后的努力方向进行交流。

高棒精整区域的李强首先将第一炮开向设备系统：“精整主要的问题还是设备故障多发，既影响生产，又增加我们的劳动强度！”

“精整车间也没有把自己的事情做好，冷床对齐辊道有很多损坏，对不齐，日常的点巡检及维护工作没有跟上是主要原因！”一位员工代表立即指出了问题的症结。

……

看到大家都争先恐后地激烈交锋，不善言辞的加热炉长邓绍根忍不住站起来说：“现在很多问题看似是别人的责任，其实就是我们自己工作缺乏主动性，细节没有做好。比如上次加热炉弯钢，原因就在于我们操作人员没有想办法、动脑筋去解决，而是一味凭经验、野蛮操作导致的，怪不了别人！”

“我们的基础工作比较薄弱，不关乎技术含量的高低，因此做事要用心、要做到位、要敢于担当，相互指责、抱怨，都是为自己找借口！”

这些发自员工内心的朴素话语，将大家的认识提升到了一个新的高度，也将座谈会的气氛推向了高潮。

短短两个小时，先后有30多人次发言，气氛异常活跃。大家你一言、我一语，有希望协调解决的问题、有对班组管理和设备改造上的建议、有专业上的经验交流，更多的是对过去的反思和自我批评，那份对企业深厚的情谊溢于言表。

“这样的座谈会没有一句空话，都是实打实的敞开心扉、说中肯的话，我还是第一次遇到！”一位资深“老”员工意犹未尽，感慨地说！

轧钢厂领导对座谈会的初衷一语中的，“举办这次座谈会，除了给一线员工一个交流的平台，更主要是让厂领导更多地了解他们的所思、所想、所盼，尊重他们的劳动、关怀他们的成长，对凝聚力量、解决问题、培养后备力量大有裨益。”