万年国土局创新思路提升队伍素质

万年县国土资源局构建多层次多渠道立体干部学习教育体系，全面提升干部队伍整体素质。

该局坚持创新干部教育培训工作，制定干部培训总体规划和年度培训计划，对每期培训进行专题研究部署，局领导和业务骨干授课，每季度邀请专家就“三权”登记发证、基层国土所所长业务能力、土地征收、地籍变更等进行专题授课，确保培训效果。还创新培训模式，按照不同类别、不同层次、不同岗位干部履行职责和发展需求，利用视频平台，开展国土资源大讲堂、视频讲座、示范引领等活动，增强教育培训针对性和实效性。

同时，该局不断强化干部职工学习，把学习纳入日常工作和生活，“一把手”和其他班子成员自觉带头参加各种学习活动，撰写学习调研文章，带动和促进全局自觉把学习和研究作为更新观念、提升水平的有效途径。组建篮球、羽毛球、乒乓球、体操、读书等兴趣小组，丰富干部职工工作和生活内容，有效地提升了团队精神和竞争意识。今年该局对苏桥、上坊两个基层所长和10个后备干部实行竞争上岗。全局干部热情高涨，纷纷参加业务能力考试，大大激发了该局干部职工的工作热情，促进了工作开展。（徐声高、张华）

供稿：万年县国土局