万载竭力贯通残疾人就业“最后一公里”

  万载现有残疾人14000多名，其中16－59周岁年龄且有劳动能力的占近50%，而就业率却不到80%。为了切实改变这种状况，万载残联想残疾人之所想，急残疾人之所需，紧紧抓住春季人才招聘洽谈会的有利时机，以工业园区为平台，竭力贯通残疾人就业“最后一公里”，让有就业需求和就业能力的适龄残疾人实现就业率达90%以上。

一是加大宣传力度，营造残疾人自信、拼搏、奋斗、建设和诣幸福家园的浓厚氛围。充分利用电视、广播、标语专栏和残疾人博爱工作群等灵活多样的形式，反复宣传残疾人创业（就业）先进事、招聘信息、就业政策，鼓励残疾人克服心理障碍，大胆走出家门，主动融入到社会中自食其力，创造财富。

二是加大职业培训力度，不断提高残疾人劳动技能水平。结合残疾人自身特点，与县职业技术学校建立长期的培训合作关系。同时提升职业培训层次，满足残疾人需求。新增加缝纫、电脑电视维修、电子商务等适合残疾人就业的专业，保证随到随学，并推荐就业。

三是主动出击，与县工业园区企业联姻，建立残疾人就业安置长期合作机制。俗话说，一根竹蒿难渡汪洋海，众人划桨开动大帆船。动员全社会的支持就是残疾人就业的基础。为此，县残联走出办公室，深入到园区企业，寻找适合残疾人工作的职业岗位。多次上门勾通协调，与县园区企业青叶公司、盛凯铜业有限公司、铭通印刷公司、晨光服饰公司等多家企业建立了长期合作机制，接纳安置残疾人就业。

四是适应新常态，不断拓宽就业渠道。在加强职业技能培训的基础上，积极鼓励残疾人自谋职业，从事个体就业，发展特色种养业，在家门口解决就业问题。