南昌水业集团“三个着力”扎实推进廉政督查工作

　　今年8月以来，南昌水业集团党委以“把脉问诊”的方式，以掌握各基层单位的党风廉政建设情况、各项工作管理流程执行情况和班子成员履职等方面存在的问题为重点，组织开展了覆盖公司全系统的党风廉政督查工作，通过“三个着力”，扎实推进廉政督查工作。

　　着力发现问题。廉政督查由党委主要领导带队，从职能部门业务骨干中选派作风素质过硬的督查人员，定期组织督查专员召开工作培训部署会，开展业务培训，熟悉操作规程，严明督查纪律，交流督查工作，保证督查工作的效果。督查组通过广泛动员、查阅文档、民主测评、个别访谈、审核账目、受理举报投诉等多种方式开展廉政督查工作，目前已完成6个单位的督查任务，共发现基层单位具体问题45个，提出工作整改建议43条。

　　着力整改问题。针对发现的问题，分门别类建立整改台账，限期整改，实行销号管理。专人跟踪问题的整改进展，对整改不力，进展缓慢的单位，进行书面警告，其中2个问题整改进展缓慢，该公司纪委对相关责任人进行了问责处理。目前，反馈至基层单位的45个具体问题，已经完成了42个问题的整改，整改完成率达93%。

　　着力防控问题。针对各单位存在的普遍性风险问题，该公司按照部门职责的分工，组织对相关制度和流程进行完善，持续强化管理，从源头堵住管理漏洞。目前共完成制度修订5项，此外，还专门制定出台《南昌水业集团党风廉政督查手册》，从制度上明确廉政督查的常态化、全覆盖。