三星集团小幅调整高层人事 353人晋升顶层高管

中新网12月4日电 据韩联社报道，韩国三星集团于当地时间4日对其高层进行人事调整，共有353人晋升为顶层高管，晋升的高管人数为2008年(247人)以来最少人数。

报道称，2011年至2013年，在三星集团人事调整中得到晋升的高管人数分别达501人、485人和476人。相比之下，三星集团本次人事变动规模明显减小。据分析，三星集团的“主力军”三星电子的今年销售业绩不佳，可能是获得升职的人数大减的主要原因。

除了社长级人士外，新任高管的平均年龄为46.7岁，较去年的47岁略微“年轻”。三星方面表示，这表明公司愿意成为年轻有活力的企业。

此外，三星集团共有165人晋升为高管，较去年的227人减少27.3%。相反，今年销售业绩抢眼的芯片事业部共有22人晋升为高管，较去年的20人小幅增加。三星方面表示，本次人事调整遵守基于经营业绩的成果主义原则。

另一方面，三星集团本月1日公布社长级人事调整方案，共有11人的职务发生变化，其中有3人升为社长，此次人事调整没有涉及三星电子会长李健熙家族。三星电子副会长权五铉、社长申宗均和尹富根继续留任，三人联席首席执行官体制没有变化。