萍乡开发区分局三项具体措施推进社区警务工作

为深入推进民调评警工作，萍乡市开发区分局按照上级关于加强社区警务建设的有关规定和要求，以“正警风、促规范、提素质、树形象”和群众路线教育实践活动的开展为契机，采取“培训、督导、考核”三项举措，积极推进社区警务工作顺利发展。

一是以培训促发展。分局认真总结往年社区警务工作管理经验，积极探索和改进工作思路，紧密结合社区警务工作特点，有效开展各类业务培训工作。在认真开展社区警务民警定期培训的基础上，进一步加大了信息员、联络员的培训力度，使社区警务工作从暂住人口到关注对象、从治安管理到安全防范、从信息采集到信息录入等各个环节做到筛选造册，形成链接，较好地发挥了第一道关口的作用。

二是以督导促管理。本着“谁管理、谁负责”的原则，在全局广泛深入地开展了“社区警务是我家”的创新争优活动，努力形成“比工作、比干劲、比成绩”的良好氛围。同时，分局定期召开社区警务工作推进会，认真分析和研判工作情况，并成立由民调办、治安部门人员组成的督导小组。严格实行每日第一责任人网上督查，业务部门实地指导和定期网上通报制度，形成良性循环，极大提高了警务站民警的工作积极性。

三是以考核促成效。严格按省厅社区警务工作信息考核标准、方法、要求，成立了社区警务信息化建设领导小组及办公室（暨社区警务工作考核办公室），制定了一整套切实可行的考核方案。严格考核流程，统一组织考核；严明考核纪律，对警务工作施行奖惩制度。将考核成绩与年度绩效考核紧紧挂钩，确保考核成绩的真实性和有效性，杜绝在信息采集录入、内容变更注册时，出现“虚、假、乱”的现象，极大地提高了工作的成效性。

                                                二0一四年十月十五日