上栗做实做细基本公共卫生服务

　　为做好基本公共卫生服务工作，上栗县结合“院站分设”实际情况，细化县、乡、村工作职责，根据院站各自优势，将儿保、健康教育、卫生监督协管、传染病防治等工作划归乡镇防保站管理，整体工作统筹划分40%由乡村医生承担。

　　针对妇幼保健工作专业性较强，该县依托县妇幼保健院专门成立孕产妇及儿童管理中心，并自筹资金10余万元，为全县112名60岁以上未注册转型为乡村医生的村级保健员发放养老保障，稳定了村级保健员队伍，进一步规范全县孕产妇、儿童系统管理。

　　基本公共卫生服务项目能否做实做细，得到群众的认可，关键在于绩效考核。该县从2013年开始将群众满意度作为考核主要指标之一，每年对各乡镇卫生院、防保站开展2次绩效考核，4次督导检查，每次绩效考核的结果及分数进行全县通报并提出整改意见。各乡镇卫生院、防保站联合对乡村医生每年进行一次考核，随时掌握工作进展情况，及时纠正工作偏差。并将考核结果与资金拨付实行挂钩。年终结算时将补助经费按工作完成的数量和质量进行拨付，严格兑现奖惩，2014年对排前三名的乡镇卫生院、防保站总计奖励24万元，对排名靠后的处罚24万元，有效调动了各单位开展基本公共卫生服务工作的积极性。

　　到目前，该县已全面完成各项基本公共卫生服务工作任务，通过电话随访和入户访谈的形式，群众对全县基本公共卫生服务工作满意率达93.14%。