上栗县“警心工程”提升民警幸福感

    新华网江西频道12月8日电（吴亚芬）压力大、危险多，是大多数民警工作的常态。江西上栗县公安局通过采取多种工作激励制度，为民警谋福利办实事，提升民警职业“认同感”，生活“幸福感”。

   对成绩突出的单位和个人及时报功请奖、落实节假日加班津贴、每年为民警购买人身医疗保险、组织民警参加健康体检……近年来，上栗县公安局推出的一系列“警心工程”让民警得到实惠，感到温暖，有效增强了队伍的向心力、凝聚力和战斗力。

    此外，上栗县公安局还建立了“两评三档”绩效考评制度，坚持奖勤罚懒，按劳分配的原则，充分调动民警的工作积极性、主动性和创造性，激发民警的责任感、荣誉感，培育团队精神。对队伍中存在的问题和漏洞，及时查漏补缺，严格监督，严肃处理，从深层次净化公安队伍沉疴积弊，重塑了一支让党和政府放心，让人民群众满意的公安队伍。