上犹县办群众满意医疗

　　上犹县持续加大医疗卫生事业投入，在去年县财政专门挤出280万元用于乡镇卫生院“改薄”的基础上，今年县财政预算又安排1480万元，用于县级公立医院大型设备采购、基础设施建设和人才培训等。现如今，群众普遍认为，现在看病更方便了、更便宜了、更舒适了。

　　医疗卫生事业事关群众福祉，是最大的民生之一，也是政协和广大委员关注的焦点。近年来，针对县医疗卫生水平较薄弱，特别是部分乡镇卫生院条件较差，医护人员不足，就医环境有待进一步改善等问题，县政协委员每年都提交相关提案。县政协多次安排委员视察、专题协商,从加大基础设施投入，逐步改善乡镇卫生院条件，启动新区人民医院建设，加强医技人才队伍建设，再到加大医患纠纷调处力度，营造良好从医环境等。这些建议得到了县委、县政府的高度重视和相关部门的积极采纳落实。该县围绕办好人民满意的医疗卫生事业这个目标，大力推进“基础设施、服务水平、人才队伍”三项建设，着力补短板、强队伍、增活力、优环境。以国务院出台的《关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》和中央部委相关配备设施意见为契机，积极向上争资争项，新建了卫监所、皮防所、结防所，实施了县妇保院、东山镇卫生院迁扩建工程，推进了社溪、寺下、安和等卫生院标准化建设以及职工周转房等配套设施建设，建设了一批标准化村卫生室，启动了总投资约2亿元人民币，占地面积100亩，建筑面积约64538平米，设置床位550张的新区医院建设工程项目，全县每千人口床位数从2011年的1.83张增加到2015年底的3.18张，群众就医环境得到较大改善。同时，县委、县政府高度重视医技人才队伍建设，提出人员编制优先向教育和卫生倾斜，全面加大医务人员招聘、引进、培养力度，先后引进近百名医技人才，其中中级以上职称和全日制本科医学专业人才超过一半。此外，该县稳步推进医疗卫生体制改革，开展县级公立医院副院长公开竞聘上岗，实施医务人员绩效制度改革，有效调动了医务人员的工作积极性。坚持正面宣传和依法打击并举，加大医患纠纷调处力度，彻底扭转“大闹大赔、小闹小赔、不闹不赔”的不良风气，“医闹”现象大幅减少，从医环境越来越好。 (刘先海)