上饶老干部余热生辉

18.08.2015  13:25

  本报上饶讯 (江西日报记者严若虚)暑期以来,横峰县“五老”人员自发组织开展安全宣传1200余次,成了孩子们的安全守护神。这是上饶各地老干部自发为社会发光发热的一个缩影。近年来,上饶市各级党委、政府创新思维,切实重视和加强老干部队伍建设,立足“老有所教、老有所为、老有所学、老有所乐”下功夫,开创了老干部工作新局面。

  各级重视,为老干部工作开展提供有力保障。今年初,上饶市创立了市领导与离退休干部党支部书记“一对一”的联系制度,15位市领导与市直离退休干部党支部书记直接挂钩,通过电话、微信、节日走访等方式,强化与老干部的直接联系,为随时听取老干部意见、帮助老干部解决实际问题打开了一条快捷通道。此外,市委每年还专门召开老干部征求意见座谈会,市委主要领导参加并听取老干部的意见和建议。同时,从财力上保障老干部工作的开展。2014年开始,市财政每年拨付20多万元,用于落实离退休干部党支部书记“四项人文关怀制度”,并出台了改制破产企业离退休干部活动经费由财政支持解决的政策。各县(市、区)都把建设老干部活动场所作为重大民生工程来抓,近3年来,通过新建和改建,全部建起了设施先进的老年活动中心大楼、老年大学等场所。

  支部作堡垒,联动连心全覆盖。上饶市现有离退休干部4.09万人,其中党员2.99万人。该市将党组织建设作为老干部工作的重要抓手,建立起离退休干部党支部836个,并实行片区制,实现了“片区带支部,支部连党员,党员连群众”的联动和全覆盖。同时,注重选准配强离退休干部党支部书记。目前,全市98%的离退休干部党支部配齐了支部书记、委员。在支部的带领下,老同志开展学习、文体活动和关心下一代工作,三块牌子一套人马,人才集中,资源共享,更加彰显了党支部的核心凝聚力和社会影响力。

  余热生辉,积极传递正能量。上饶市充分发挥老同志的政治优势、智慧优势、经验优势,引导广大老干部、老党员、老科技工作者充当经济社会发展的“助推器”“智囊团”,激发了老干部队伍“老有所为”的正能量。离休老干部、市直第一片区片长邵德,近年来围绕经济社会发展的重大问题赴基层调研20多次,就树立“大旅游”理念、主攻工业要抓“大块头”等向市委、市政府建言献策,不少意见和建议被纳入市委、市政府的决策;玉山县近几年共收集1000多篇老干部建言献策文稿,为县委、县政府决策提供了重要参考;信州区创建了“银色人才库”,建立起老年科技扶贫基地52个,辐射农民群众1500余户。2014年,上饶市关工委被评为全国关心下一代宣传思想工作先进单位,邵德获全国离退休干部先进个人称号,有8人获评省级离退休老干部先进个人,4个老干部党支部被评为省级先进集体。