“医”享不到的幸福——方大九钢医疗资助福利暖人心

“一人在岗，家有保障。十年在企，终生受益。”方大集团九江萍钢钢铁有限公司坚持以员工为中心，让员工共享企业发展成果，出台了一系列又多又好的福利政策，其中医疗资助福利以独有的贴心关爱温暖了广大员工的心。

“我父亲打电话说，公司帮母亲报销的医疗资助费用已经到账了。这对我们这个家庭来说真是一场及时雨，帮助我解决了沉重的医疗费用之困，让我真切感受到企业大家庭的温暖。这真是一份“医”享不到的幸福。”8月初，方大九钢轧钢厂员工小文高兴地说。

原来，今年3月份前后，小文的母亲因脑出血两次住院，共花去医疗费46000多元，除医保报销外，通过今年集团新出台的员工父母医疗资助政策，在公司报销了8000多元。“如果没有公司医疗资助这么好的政策，我和家人可能早就支撑不下去了。”小文哽咽着说。带着这样一份深深的感恩之情，小文在工作中非常努力，她真心希望企业这个“大家庭”发展得越来越好。

这是来自方大九钢一名普通员工有感于企业医疗资助的真实案例。

员工的幸福感来自哪里？源自身后有一家真正为员工着想、为员工谋福利的企业。员工、员工配偶、子女享受医疗资助福利政策，国家医保范围内的个人自付医疗费用企业给予全额资助。2016年，公司又出台员工父母也享受这项福利政策。这真是一人在企业，全家享福利！这样的福音让近6000名员工的心与企业贴得更紧了。

企业对员工的关爱贴心又细致。方大九钢继续出台在册员工重大疾病医疗资助政策，不仅可以选择离岗休养，每月还有基本工资领取；身体状况能适应岗位的，每月发放全公司人均收入。这个利好消息解除了重病患者的后顾之忧，再次点燃患者心里的希望之火。“我去年体检查出脑癌，现在要经常住院，在大医院一去就要交十几万元，家里实在负担不起，而且每月都要进行化疗，无法在岗工作。现在我不仅享受了公司的医疗资助报销福利，已经报销了医疗费用2万多元，我还选择离岗休养，每月都能领取到基本工资。”提到公司的好福利，炼钢厂员工小程连连称赞，“公司的福利政策是真正为员工办实事、办好事。”

让人羡慕不已的福利保障令方大九钢的员工沉浸在满满的幸福中，极大地提升了员工对公司的满意度和家的归属感。据统计，从2013年到今年上半年，公司共医疗资助员工及员工家属1393人，资助金额达215.832万元。