网传“不易相处的员工更易拿高薪”引热议

　　腾讯微博 @ 三木：随和的人赚钱少，不好相处的人工资高，看到这项调查，我终于找到自己工资低的终极原因了！

　　记者微访(李芳)最近，一篇微博被网友热传：内容源自美国康奈尔大学关于职场随和度的一项调查，结论称不随和的员工比容易相处的员工年薪高18%。该调查引发网友热议。

　　网友“林森”是沌口一家公司员工。他个性温和，从不出风头。进公司六七年，勤勤恳恳，与人为善。平时同事、客户有什么急事他都主动帮忙，大家都说他是“老好人”，可就是升职无望。

　　另外一个和他同时考进公司的同事小章是个性很强的人，雄心勃勃，创意多，爱争强好胜。虽然在业务上得罪了一些客户，但这几年，有三四单非常难缠的大客户也被他搞定了。去年小章被升为经理助理，今年更被提拔为策划经理，相比他，连续“两级跳”把他甩得老远了。

　　但这也并不绝对，武昌一家事业单位工作的古女士性格温柔，凡事顺其自然，不与人争。就是这样的性格，她受到同事和领导的喜爱。去年，老科长退休，领导看中她沉稳的性格和不争的处事态度，让她接替老科长，月薪也涨了50%。

　　武汉研究性格色彩的心理学老师韩露昨分析，性格随和的人是典型的绿色性格。他们的核心本质是对和谐与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角。而个性强的人代表色是黄色，这类人他们多脾气暴躁，控制欲强，是有力的指挥者！绿色性格的人过于顾忌或者迁就他人感受，很难在事业上取得突破和创新。而黄色性格人的创新力和竞争力是职场制胜的法宝。“随和的人虽然薪水没那么高，但是能收获友情和快乐，这也是一笔财富。”