南昌1.6万毕业生仍没“婆家” 专家:调整心态放低要求

　　 招聘岗位与毕业生期望难一致是主因；专家：调整心态，抓住暑期求职的尾巴

　　暑假已接近尾声，虽然许多大学毕业生早在跨出校门前就已经找到“婆家”，但是还有不少未就业的毕业生依然对找工作意兴阑珊，多因就业期望与企业招聘期望不一致，使得他们的就业情况并不乐观。专家提醒，目前仍未找到满意岗位的未就业毕业生，应当调整心态，利用暑期求职淡季，觅得一份工作。

　 　现 象

　　暑期快结束，毕业生工作没着落

　　“爸妈催我了，说同学都找着工作了，怎么我还没找着。”昨日，记者在南昌市人力资源市场遇上了今年6月就已经离开校园的大学毕业生周劲松，他告诉记者，他是从今年4月毕业答辩之后才着手找工作的，应聘了几家企业，都没有找着合适的。“有的是企业太好了，要求自然也就高了，有的还要求有实践经验，我就被刷了。还有的就是门槛太低了，工资也低，想想还是没去。”

　　眼看着暑假都快结束了，又一批新的大学毕业生都快找工作了，小周的工作还是没着落，他自己也挺郁闷。

　　在人力资源市场的大厅里，记者看到，各家企业的招聘台排得密密麻麻，从企业的招聘信息中可以看到，几乎所有的企业都面向大学应届毕业生开放，然而，前来求职的大学生却寥寥无几。

　　 求职淡季，企业现一线用工荒

　　南昌人力资源市场市场科主任李丹介绍，以往每年，这些企业都会等到9、10月份直接招聘第二年的应届毕业生，然而今年暑假期间企业的人员缺口却很大，尤其是一线的工作岗位十分缺人。

　　“我们需要招20个左右的一线工人，也很欢迎大学应届毕业生，可是只有几个大学生来，都是问问就走了。”南昌泰豪电源公司的招聘负责人万茜告诉记者，该公司提供的工资从1800元到4500元不等，他们十分希望能够有大学生进入一线工作，“大学生有理论基础，上手特别快，可能刚开始没有工作经验的工资就只有两千多，但是几个月之后，四千元以上没问题。”

　　然而，在招聘中，大学生们似乎并不青睐这些一线的基层工作，“大部分大学生都不希望从基层做起，更不会进入生产企业的一线，”李丹说，毕业生找工作时，首先会选择行政事业单位或者待遇好、有舒适工作环境的地方，基层岗位一般不纳入考虑，因此，企业一方用工荒，毕业生一方又没工作。

　　 我市仍有1.6万毕业生未就业

　　据南昌市人社局提供的数据显示，截至7月底，全市历年离校未就业高校毕业生人数累计达到了16798人。

　　“为了解决这些毕业生的就业问题，我们也是希望争取在新一波的就业热潮掀起之前，让他们抓住最后的机会。”南昌市就业局相关负责人介绍，今年暑期，我市为未就业毕业生安排了29场专场招聘会，同时提供306个职业见习岗位，“效果不算特别理想，因为现在大学毕业生对于工作岗位很挑，好像都并不急着去找工作，他们都希望找到舒适的、工资又高的工作。”

　　此外，暑假期间，在南昌人力资源市场和南昌就业大厦，每周三、五、六都有固定的大型招聘会供毕业生们寻觅职位，“仅是我们人力资源市场，每一天就有七八十家企业，提供3000个左右的岗位给求职者，而这3000个岗位中至少有一大半都是为大学毕业生准备的。”李丹介绍，即使是提供了这么多岗位，依然唤不起毕业生的求职热情，“我们也没办法，总不能皇帝不急太监急。”

　　原 因

　　毕业生“忠诚度”不高 辞职比例超四成

　　“我们和大多数企业一样，都很希望能够吸纳一批大学毕业生成为我们队伍里的新鲜血液，但是招进了大学生后就发现了很多问题。”南昌联发实业人力资源总监李卫华表示，该公司每一次都会招录5-10个大学毕业生，不少大学生在刚投入工作时热情高涨，工作能力也很不错，然而，当企业刚培养了他们之后，他们总是“毁约”走人，“我们四月招了5个大学生，着力培养了两个，但是现在都辞职了。”

　　“很多大学生忠诚度不够高，另一方面是吃不了苦，他们都是抱着骑驴找马的心态来的。”李卫华表示。据《2014毕业生就业状况》显示，2014年大学毕业生中七成人优先考虑就业，而在求职的过程中，有46%的受访学生称有毁约经历。

　　 招聘岗位与毕业生期望难一致

　　就业问题总是被归结为“匹配”问题，学生想要的和企业需要的并不一致。记者了解到，在南昌各大人才市场，大学生求职所期望的岗位中，排在前几的是文秘、金融、销售这一类的，而在专业选择上，企业职位需求量最大的专业集中在财务/金融，管理贸易，通信电子，机电/自动化。这就意味着有很多大学生是不能找到完全匹配的工作的。

　　“薪酬的不匹配也是大学生迟迟定不下来的原因之一。”李丹介绍，南昌企业给大学毕业生提供的薪酬在2000元以上，而毕业生们期望的薪酬却在3000元以上。

　 　建 议

　　调整心态，抓住暑期求职的尾巴

　　“我觉得毕业生们应该调整自己的心态，放低一点要求，认真地把自己放到市场中去寻找，利用好暑假这最后一段时间，还是能够找到满意的工作的。”李丹表示，毕业生在选择用工单位时，可以考虑到一些有潜力的发展中企业去磨炼成长。

　　“暑假是淡季，但是还是有很多企业会提供不错的岗位，而求职的大学生又很少，这时候可供挑选的岗位相对也就多了，有需要的毕业生可以利用好求职淡季，找到合适的工作。”市就业局相关负责人表示，南昌同时还对毕业生开放多个就业见习岗位和创业基地，还未就业的毕业生可以前往咨询，寻求见习机会。(记者 蒋雅楠)