杨丕龙副厅长调研指导省水文局水文干部队伍建设

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      7月18日，省水利厅杨丕龙副厅长带领厅人事处负责人到省水文局专题调研水文系统干部队伍建设情况。

    在听取省水文局祝水贵局长和李国文副局长的汇报后，杨丕龙副厅长对省水文局干部队伍建设给予了肯定，对工作中遇到的问题和存在的不足给予了指导，并就做好下一步工作提出了要求。

      杨丕龙指出，水文队伍大，人数占了厅直系统的一半，人事工作特别是干部队伍建设十分重要。要充分调研水文队伍的基本情况，客观分析干部职工的思想动态；要引领水文干部职工对水文事业的热爱，要及时了解干部的变化情况如年龄、学历结构等，尤其是升格前与升格后的比较，要有针对性地做些分析，及时把握发展情况及变化趋势，准确掌握第一手资料；要强化干部职工的职业道德教育，注重正面引导。针对参照公务员管理后出现问题，要深入地分析，找出解决问题的办法，属于政策性的如职称问题要做好解释工作。他还要求人事部门在合理配置资源，调动干部积极性，做到“人岗相适”方面，积极思考解决方法，多提建议，为党委决策提供参谋意见。

    祝水贵局长表示，省水文局将按照杨副厅长指示，对全省水文系统干部队伍建设情况进行调研，提出措施，优化人力资源配置，推进水文事业更好更快的发展。