东莞企业用工情况：工人求加班 老板不愿意

      目前东莞80%的企业都缺普工，大企业靠福利好留人，小企业靠涨薪留人。不过也有不太想留人的企业——受加工利润越来越微薄等因素影响，也有个别企业在利用“不加班”进行裁员。

        “现在一些大型鞋厂除非赶货，否则不轻易连续加班。”在厚街赤岭从事鞋业生产十多年的张先生介绍，“一条成型线（贴底），40个人，加班一天的产量是800双鞋子，要发的工资接近5000元（平时只需要2000多元），这还不包括其他工序工人的工资，按照现在鞋子加工利润只有7%计算，赚的钱全部贴进去了。”张先生介绍说，每年的2月至6月、9月至10月是淡季，很少有企业会在周六、周日连续加班，但是不加班也不行，如果工资少了，员工会走，所以只要有单，企业还是会安排员工加一下班、多挣点钱。

        “赚的钱不够发加班费。”在厚街采访的时候，某外资企业厂长表示，他们企业有1000多人，而周六、周日加班的工资是平时的两倍，一天给一个工人的加班费是178.56元，总加班工资达到178560元。

        “我们这种外资企业是电子类的，利润率达到10%左右，但是赚的钱基本都付了加班费，所以我们现在是选择性接单。”该厂长称。

        加班多工资就高，不加班工资就少。也有企业看到这一点，用不加班的方式进行裁员。

        “不加班主要是希望员工自己流走。”一不愿意透露姓名的厂长表示，他们企业之前把分厂办到韶关，现在韶关的分厂反而做得比东莞的企业还要大，这边的企业也接单，但是不需要那么多的人，所以希望通过逐步减少加班，让一部分员工自行离开。  记者单辉强报道 (中新网江西新闻转载)