逾两成偏股基金“多拖一” 实为人才匮乏

公募基金人才紧缺，基金经理“一拖多”已是见怪不怪，但是在管理人员如此紧张的情况下，多只基金仍享受“多拖一”的待遇。

《证券日报》基金新闻部根据WIND资讯数据统计显示，截至1月26日，可比524只主动管理偏股型基金中，有132只基金同时由两位以上基金经理管理，占比为25.19%，即有超两成的偏股基金存在“多拖一”现象。

业内人士表示，年初基金公司调整中对基金经理的增聘，促使了“多拖一”特别是“双基金经理制”的增多。很多“多拖一”都存在老带新的现象，也有一些是为了促进基金销售，而让旗下明星基金挂名一下。这背后反映的都是公募基金领域人才的匮乏。

基金公司认为‘多拖一’能减少基金经理更换给基金带来的影响，但是也有基金分析人士认为“多拖一”如果配合不好，反而容易相互制约，并提醒投资者要关注所投资基金的人事变动，适时做出投资调整。

132只偏股基金“多拖一”

新年伊始，基金经理变更潮涌起。证监会网站公布信息显示，今年以来，截至1月26日，已经发生102起基金经理变更，其中“增聘”更是成为热词。虽然有的增聘是为了原基金经理的离任铺路，但是在这波增聘热潮下，基金“多拖一”的现象也开始增多。

《证券日报》基金新闻部根据WIND资讯数据统计显示，截至1月26日，可比524只主动管理偏股型基金中，有132只基金同时由两位以上基金经理管理，占比为25.19%，即有超两成的偏股基金存在“多拖一”现象。同时，统计显示2012年年底时，可比434只偏股基金中，同时由两位以上基金经理管理的基金有98只，占比为22.58%，即现在偏股基金中“多拖一”类基金的占比较2012年年底时，提升了2.61个百分点。

具体看来，华夏红利基金目前由谭琦、赵航、贺振华、严鸿宴和彭海伟5人同时管理，是可比偏股基金中基金经理人数最多的基金。华夏基金公司旗下另一只基金华夏优势增长紧随其后，目前由罗泽萍、孙振峰、郑晓辉和钱悦4位基金经理同时管理。值得注意的是，华夏红利基金是在今年1月17日增聘彭海伟后才变为“五拖一”。但在这之前，该基金已经维持“四拖一”的管理状态167天。而华夏优势增长则自2013年6月增聘孙振峰和钱悦以来，一直处于“四拖一”的管理状态，至今已经超过200天。

此外，还有10只基金目前由3位基金经理同时管理。这些享受“三拖一”待遇的基金分别是东吴嘉禾优势、汇添富均衡增长、财通可持续发展主题、融通新蓝筹、华宝兴业行业精选、建信优化配置、东吴内需增长、南方稳健成长、东方精选和工银瑞信精选平衡。 其余120只基金则实施“双经理制”，数量占可比偏股基金的22.90%。