新余建立23个劳动保障监察网格 全面实行“两网化”管理

    新华网江西频道8月10日电(陶忠平 张细容) 为加强对劳动用工的动态管理，实现劳动保障监察信息资源共享，把劳动关系矛盾化解在基层、解决在基层，新余市开始全面推进劳动保障监察网格化建设，目前已建立23个劳动保障监察网格，市本级配备了4名劳动保障监察协管员。

    新余市根据用人单位数量、分布、规模及监管的难易程度，以乡镇(街道)或社区为基础，设置区、街道、社区劳动监察网格，全市建立起1个一级网格和4个二级网格。每一个网格拟配备两名监察工作协管员，对网格区域内的用人单位进行劳动用工、合同签订和社会保障等信息进行采集，建立用人单位劳动保障信息数据库。目前，全市劳动保障监察管理系统存储单位信息近120余条，案件管理信息67条。辖区网格依托监察信息系统的数据分析，对相关企业开展有针对性的日常巡查、专项检查、书面审查。

    在此基础上，结合“金保”工程网络，将用人单位、区域网格、监察机构和业务管理数据平台有机地融为一体，建立市级劳动保障监察指挥中心和监控管理平台。通过实时采集、动态监控、综合运用各项劳动保障信息资源，实现与劳动就业、劳动合同、社会保险等信息系统联动，打造网格管理的网络化，全市劳动保障监察“一张网”，有效提高了劳动保障管理服务和执法监督的效能。截至目前，2015年新余市劳动监察大队共监察各类用人单位3248户，责令用人单位补签劳动合同3265份，补发工资等待遇4188万元，补缴社会保险费248万元。(完)