“严”字当头打造过硬干部队伍

　　举办市厅级干部研讨班、干部“凡提必核”、动真碰硬整治选人用人不正之风……近年来，我省坚决贯彻落实习近平总书记提出的“好干部”标准和“三严三实”重要要求，从严治吏，切实选好干部、用好干部、管好干部，促使全省各级干部增强了“三个自信”，增进了“功成不必在我”的责任担当，强化了专注改革发展的政治定力，涵养了“永不脱离群众”的为民情怀，在全省上下形成了崇尚实干、大抓落实的浓厚氛围。

　　从严治党，干部队伍是关键。在加强干部管理监督中，我省始终把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，通过专题研讨班、中心组学习等方式，不断把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入，实现了全省市厅级领导干部和县处级干部集中培训全覆盖，培训科级以下干部7.9万人次。同时，注重从严选拔干部，把抓落实、重实干、办实事、求实效作为选人用人的重要标准，旗帜鲜明选拔使用一批崇严尚实的干部，让“好干部”成为全省各级干部的共同追求。大力推进干部人事制度改革，探索实名制推荐干部，改进考察方式方法，加大任前审核工作力度，开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作。去年，省委组织部直接抽查核实省管干部350名，各地各单位抽查核实县处级干部1258名。通过开展抽查核实工作，领导干部个人有关事项报告制度在从严治党、从严治吏方面的作用初步显现，在防止干部“带病提拔”、促进领导干部廉洁自律等方面起到了积极作用。

　　此外，我省还动真碰硬整治选人用人不正之风，加大对干部“庸懒散浮拖”整治力度，真正让干部不敢懈怠、不敢渎职。在工作中，我省扎实抓好中央巡视组和中组部选人用人专项检查组反馈意见的整改，重点对选人用人存在的突出问题开展了6项专项整治。去年，全省副处级以上“裸官”已按规定全部调整到位，清理违规在企业兼职干部1079人次。结合巡视扎实开展选人用人专项检查，对被巡视的18个省直单位和设区市存在的选人用人问题，采取台账销号管理的方式督促落实。发挥“12380”举报平台的作用，调查核实领导干部有关问题391件，组织处理22人。

　　一系列从严管理监督干部举措的推出，使各级党员干部自觉养成在“严”字下工作和生活，大家为官有为、为官愿为、竞相作为，江西山清水秀的政治生态环境正在形成。