我省1343个岗位征集高层次专业技术人才

　　我省2016年拿出1343个岗位，面向国内外引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的高层次专业技术人才来赣创新创业，重点引进江西相关战略性新兴产业和教育、宣传思想文化、医药卫生等社会发展重点领域急需紧缺的高层次专业技术人才。

　　今年引进对象为院士，国家、省部级重大人才工程入选人员，博士生导师及正高级专业技术人员，博士、博士后等，年龄要求在50周岁以下（1966年1月1日后出生），引进院士则不受年龄限制。

　　我省规定，引进人员工资待遇可不计入事业单位绩效工资总量，用人单位可对引进的高层次人才实行期权、股权和企业年金等中长期激励方式；引进的院士每月生活津贴1万元，享受副省级干部医疗保健待遇，住房不低于150平方米，配备工作用车和工作助手。引进国家、省部级重大人才工程入选人员的生活补贴、住房和医疗保健待遇，由本人与用人单位协商确定；引进高层次人才可不受资历、“台阶”等限制申报高级专业技术资格，特别优秀的博士后可申请认定副高级专业技术资格；引进优秀高层次专业技术人才可不受单位编制和专业技术岗位设置结构比例限制；在科研开发、技术贸易、高新技术产品开发方面，可享受我省现行的优惠政策；院士和国家、省部级重大人才工程入选人员家属安置、子女入学等，可比照驻赣部队随军家属安置办法解决。