江西全球招贤 1343个岗位待＂高人＂ 院士每月津贴1万

　　围绕转型升级和战略性新兴产业发展需要，近年来，我省不断创新引才政策措施，大力引进各类国内外高层次人才。7月7日，记者从省人社厅获悉，我省将面向国内外引进1343个优秀高层次专业技术人才。

　　中国江西网讯 记者章娜、实习生杨佳玲报道：策应“一带一路”、长江经济带、长江中游城市群等国家重大战略，以及赣南等原中央苏区振兴发展等省重大战略，服务江西经济社会发展需要，我省面向国内外引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的高层次专业技术人才来赣创新创业，重点引进江西相关战略性新兴产业和教育、宣传思想文化、医药卫生等社会发展重点领域急需紧缺高层次专业技术人才。

　　据了解,全省2016年共征集高层次专业技术人才岗位1343个，具体引进岗位、条件及待遇等，可登录江西省人力资源社会保障厅门户网(http://www.jxhrss.gov.cn)查询。

　　本次引进的对象为院士，国家、省部级重大人才工程入选人员，博士生导师及正高级专业技术人员,博士、博士后等。

　　招贤优惠政策

　　据悉，我省将对引进人才给予系列优惠政策。引进人员工资待遇可不计入事业单位绩效工资总量。用人单位可对引进的高层次人才实行期权、股权和企业年金等中长期激励方式。引进的院士每月生活津贴1万元，享受副省级干部医疗保健待遇，住房不低于150平方米，配备工作用车和工作助手。引进的千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员等高层次人才的生活补贴、住房和医疗保健待遇由本人与用人单位协商确定。

　　引进高层次人才，可不受资历、“台阶”等限制申报高级专业技术资格。特别优秀的博士后可申请认定副高级专业技术资格。引进优秀高层次专业技术人才可不受单位编制和专业技术岗位设置结构比例限制。在技术贸易、高新技术产品开发方面享受我省现行的税收优惠政策。

　　此外，院士，国家、省部级重大人才工程入选人员家属安置可比照驻赣部队随军家属安置办法解决，其他人员可由用人单位与引进人才协商解决。引进高层次人才的子女申请转(入)我省义务教育阶段学校和普通高中就读的，按免试就近入学原则优先办理转(入)学手续，不收取国家规定以外费用。