新余：向6个被巡察单位党组织晾晒巡察问题

　　市委第一巡察组巡察市委老干部局发现的主要问题有：领导班子的核心作用发挥不充分，“三重一大”事项集体决策制度执行不到位；部分班子成员“一岗双责”意识淡薄。党建工作存在薄弱环节，“三会一课”制度执行不严格；主题教育活动存在不严肃现象。履行工作职责有差距，发挥老干部作用不到位；有的工作结合实际不够，成效不明显。财务资产管理不够规范，经营性资产管理有漏洞，财务管理制度执行不严。

　　市委第一巡察组巡察市委市政府信访局发现的主要问题有：班子的领导核心作用发挥不够，对一些重大信访件在及时主动化解、果断处置上有欠缺；班子成员与干部职工谈心交流少。落实“三会一课”制度不认真、不经常；组织生活会质量不高；理论学习存在走过场现象。对基层信访工作督促指导不够，引导信访对象依法逐级上访不够有力。内部廉政风险防控意识不强，对专项资金监管不严格。

　　市委第二巡视组巡察市委市政府接待办发现的主要问题有：党组织领导作用弱化，集体决策制度落实不到位；干部选任程序不规范，存在混编混岗现象。党建工作有所虚化，存在以工作会议代替“三会一课”现象；主题活动“对表”意识不强；基层党组织换届不及时，发展党员不规范。服务和管理能力存在不足，接待服务的积极性、主动性不够；国有资产管理存在漏洞。

　　市委第二巡察组巡察市档案局发现的主要问题有：党组领导核心作用较弱，落实上级决策部署不够及时；对党员干部监管不力，选任干部审核把关不严。党建工作比较薄弱，有的专题学习教育未按照要求开展；党员发展和管理工作不规范，对退休党员的管理不到位。档案事业发展滞后，对档案馆房资源整合不力，发挥服务社会功能有欠缺。

　　市委第三巡察组巡察市编委办发现的主要问题有：贯彻落实上级的决策部署存在差距，对部分单位“三定”方案审核不够严格。对违反机构编制管理规定的问题纠正不够及时、问责不够有力，干部人事档案管理存在不规范的现象。机关党建工作不够扎实，党的组织生活制度不够规范，“三会一课”不够经常。

　　市委第三巡察组巡察市文明办发现的主要问题有：落实上级决策部署不够有力，文明城市创建工作的长效机制不够完善。领导班子核心作用发挥不够充分，个别班子成员全局观念不强，集体决策制度落实不到位。执行干部选拔任用程序不严格；项目管理不规范，存在违反规定招标现象。对机关党建工作重视不够，有的专题学习教育没有严格按照要求开展，落实“三会一课”制度有差距。

　　以上是巡察组向被巡察单位反馈的问题，市委各巡察组在巡察反馈时还传达了市委对各被巡察单位提出的整改要求。市委要求，各被巡察单位党组织要高度重视巡察反馈意见，把巡察整改工作作为落实全面从严治党主体责任的具体行动，下足功夫，紧盯不放，以钉钉子的精神切实把巡察整改工作抓实抓细，党组（党委）主要负责人要切实担负起第一责任人的责任，亲自抓部署、抓检查、抓落实，层层传导压力，层层压实责任，确保巡察整改工作取得实效。（新余市纪委）