丰城矿区工会全力打造“班组长活动日”品牌

“现在工会开展的全员岗位练兵活动很好，每月4个课时的授课时间，确实能让职工学到点东西，但是我认为学习形式还是有点单一和呆板，应该象周五安全学习那样，在课堂上开展知识竞猜，答对的发点牙膏、毛巾、香皂等小奖品，提高职工的学习兴趣”。   

“是啊，我认为关键还要多上实操课，提高员工的动手能力”。

“单位新购进的现代设备，投入使用前应该派我们一线的使用人员到厂家实地培训，或者请厂家派技术人员到这儿来进行现场培训，否则有的设备遇到问题很难及时处理”。

“是否可以对我们班组长进行安全抵押，给我们下指标，有奖有罚，我们干劲会更足”。

4月16日，又是一个班组长活动日，建新矿工会会议室座无虚席，全矿班组长们交流工作心得正酣，只听一个熟悉的声音说道：“今天你们是主角，有话尽管说出来，建议、意见、经验和教训都可以说”，原来是丰城矿区工会领导也悄悄地来到会场，参加班组长活动日的活动。看见“娘家人”来了，班组长们更是肃然起敬，一个个争先恐后发言，把工作中遇到的困难、实践中总结的经验、心存已久的“牢骚”等都会宣泄出来，以取得组织的理解、支持、肯定和帮助。

象这样的活动，江西丰城矿务局自2008年确定每月16日为“班组长活动日”以来，坚持每月一次，各矿（公司）工会可以根据本单位实际，组织全矿（公司）班组长开展座谈、知识竞赛、演讲比赛、班组管理工作点评或质量标准化互动等形式多样的活动，都是以班组长唱主角，并要求必须有矿领导参加，以便更好地采纳和解决班组长们提出的建议和问题，而且局工会会不定期对活动情况进行抽查，并以此打造工会品牌。6年的坚持和历练，班组长们早已借此平台无话不说，综合素质有了明显的提高，写作能力、管理水平、口才和胆识等都有了看得见的转变，多名班组长被提拔为区队干部，80%以上的班组长发展为了中共党员。