乐平二中工会当好职工“娘家人”

  日前，江西省乐平市第二中学工会来到该校教职工胡爱萍家走访慰问，给她送去了400元红包和一袋水果，并叮嘱她保养好身体，争取早日康复。一年前，胡爱萍因糖尿病恶化引发中风和视力病变，请假住院疗养，学校工会组织多次上门走访，嘘寒问暖。像胡爱萍因患糖尿病、肾衰竭、胃癌等重病，又沐浴工会组织阳光雨露的教职工还很多。

近年来，乐平市第二中学工会多措并举当好职工“娘家人”，以发展和谐劳动关系为主线，积极转变工作作风，切实维护职工的合法权益，着力推进学校民主建设、服务教师队伍和工会自身建设，切实为教职工办实事、做好事、解难事。

该校工会在全校教职工中广泛开展“党工共建，创先争优”活动，创建学习型工会组织，大力倡导终身学习理念，经常开展教研活动，将学习研究与教学实践密切结合，促进教师向学者型、专家型转变，激发教职工岗位建功热情，依托网络在线学习平台，促进广大教职工“内强素养，外树形象”，通过组织开展“身边好人”评选活动，形成典型示范效应，构建“德化育人，全员受益”的师德师风建设格局，传承“百年文脉”，不断提升教职工队伍整体素质和教学质量水平，涌现出一批省级学科带头人、师德师风标兵。同时，还推出学生书法、朗诵、器乐和茶艺的成果展示，在乐平市教体局举办的初中生学识记书法大赛、中学生英语演讲比赛中分别获得团体特等奖、一等奖。

为加快教职工代表大会制度化、规范化进程，该校工会注重在提高质量、落实维权上下功夫，把教职工代表大会制度建设列入学校议事日程，扎实推进教职工代表大会制度规范化、事项具体化、民主程序化，切实提高代表素质和参政议政能力，提案做到条条有答复、件件有回音。每年至少召开一次教职工代表大会，认真审议学校工作报告、财务报告、校务公开报告，修订有关规章制度，并讨论通过学校重大决策和改革方案等，推行校务公开、政务公开、党务公开网络化，确保各项工作规范有序进行，校务公开工作走在全市前列。

对涉及教师切身利益的重大事项，该校工会提前介入，关口前移，主动依法维权。在广泛征求教职工绩效工资实施意见建议基础上，将实施方案提交教职工代表大会审议讨论通过后予以实施，从源头上维护了教职工合法权益。为使送温暖活动制度化、常态化，及时收集、整理和更新困难职工信息数据库，建立完善特困职工台账资料和“五必访”制度，即教职工父母去世必访、教职工直系亲属患大病必访、离退休教职工住院或病故必访、家庭生活困难的教职工年底必访、教职工本人住院必访，主动帮扶困难教职工，积极帮助他们解决教学、生活难题，在每年重大节日开展走访困难慰问职工活动，今年先后走访慰问患有重病、生活困难教职工22人。同时，做好279名教职工互助保险、团体意外险登各项续保及增保工作，为123名女教职工办理了幸福安宁保险手续，构筑教职工抵御各种风险的有效屏障。

为引领健康生活方式，该校采取“以奖代补”的方式，积极开展“职工书屋”建设和“模范职工之家”评比活动，建立了“职工书屋”教职工健身中心，围绕教职工生活、文化需求，精心组织形式多样的文化体育娱乐活动，展示教职工风采，丰富教职工业余生活。今年，该校组织全体在岗的279名教师查体，把关心教职工身体健康落到实处。工会利用课外活动集中开展了保龄球、定点投篮、踢毽球等健身活动，突出趣味性和协作性，增进了友谊，锻炼了体魄，赋予了和谐校园务实内涵。该校教职工多次在省、市围棋、康乐球文体活动竞赛中夺得团体和个人奖。乐平二中工会因此连续四年获得全市工会工作先进单位殊荣。