乐平市全面推行“优推优选”探索党员发展新机制

　　“在后港镇党委、政府的帮助下，我承包了300亩鱼塘，如今年产值达到30万元。致富思源，我也想为镇、村发展尽一些绵薄之力，这是我入党的一大动机……”日前，在乐平市后港镇义方村委会门前的广场上，39岁的养鱼大户舒道要站上演讲台，向台下近百名党员、村民代表清晰地阐述自己的入党动机和思想认识。

　　这是乐平市“优推优选”发展党员过程中的关键一环——竞选演说。后港镇党委书记余刚形象地把它称为“晒思想”，“相较于过去注重程序和材料审核把关，‘优推优选’让申请入党人员在公开场合‘晒一晒’自己的入党动机、对党的认识和对党组织的承诺，更加有利于得到党组织和群众的公认。”

　　目前，乐平市已在该市各机关、农村、社区、教育、卫生、企业等行业部门全面推行“优推优选”发展党员制度，按照各类别党员特点，分别采取公开演讲、技能展示、才艺表演、现场互动交流等形式，由党员、群众代表综合对象的一贯言行和在“优推优选”中的表现，无记名投票差额推荐出优先列为入党积极分子、党员发展对象、预备党员的人选。

　　“‘优推优选’本质上是一种公开竞争机制，它使入党程序实现了由封闭向透明、由论资排辈向差额竞争的转变。不仅提高了党员发展质量，更营造了群众踊跃参与的滚厚氛围。”乐平市人民医院党总支书记陈琴英对此深有感触。作为今年该市实行“优推优选”发展党员的第一站，该院共有15名积极向党组织靠拢的优秀中青年医务人员走上“优推优选”平台，推介展示自己，接受全院党员、群众代表、部分医患对象和家属等共计100余人的现场投票，最终，7名医务人员受到了组织、党员、群众的认可，向党组织又靠拢了一大步。

　　这一成功经验迅速在全乐平市得到普及。乐平市委常委、组织部部长王习民认为，开展“优推优选”的最终目的是要让最优秀的人入党，让组织最需要的人入党，吸引更多有为青年的关注与加入。为了保证“优推优选”成效，乐乎市坚持把好党员队伍的源头关，建立了申请人、积极分子、发展对象信息库，实行发展党员工作月报制度，动态管理各党（工）委、各党支部申请入党人员变化情况，并要求各支部每年培养3名入党积极分子，建立数量充足、结构合理、素质较高的申请入党人员队伍。同时，推行“六审”工作法，即党支部政审、基层党（工）委预审、组织员联审、组织部会审、党员大会票决审议、基层党（工）委党委审批，确保审查材料齐全、程序规范、手续完备，保证质量。

　　在把好源头关的基础上，乐平市还实行了组织员分片负责制。将全市组织员分成七个组，每组对口4—5个基层党（工）委，要求每组组织员要与联系的党（工）委新发展党员见面谈话、掌握情况。同时，加大党员教育服务，严格落实培训摸底、闭卷考试、末位淘汰、训后反馈、跟踪考察等多种措施，及时筛除学习不过关、素质不够格、理论不过硬的人员，并按照“谁介绍谁负责，谁经办谁负责，谁审核谁负责，谁审批谁负责”的原则，实行倒查和终身负责制，严把党员培养筛查关，切实保证和提高新发展党员质量，真正使“优推优选”全程公开、全员参与、全面认可的成果得到有效巩固。