九景管理处：“三正三新”引领新风尚
九景管理处党委结合高速事业后续发展的新形势、新任务，新要求，按照“思想大解放、管理大进步、作风大转变”的工作思路，开展“正思想，树立新理念；正秩序，建设新环境；正风气，塑造新形象”（简称“三正三新”）活动，进一步端正思想、严肃纪律、匡正风气，形成干实事愿做事做好事的工作氛围。
正思想 树立新理念
今年以来，九景管理处党委始终坚持把学习教育摆在突出位置，积极组织党员干部深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，领会理论精髓，掌握内在规律，切实激发队伍思想自觉、促进行动自觉，做到工作每推进一步，学习教育就跟进一步，队伍思想认识就更深化一步。
正思想必须通提高理论修养。在学习方式上，各支部坚持周二、周五政治学习，将学习习惯化；扎实开展党支部书记交叉上党课活动，要求各党支部书记结合所在单位工作实际，有针对性地选定主题，认真备课，严格考核评选，把规范考试作为创新理论教育模式的重要环节，突出一个“严”字。“这种交叉授课既是交流，也是竞赛，让基层党支部在走出去、请进来中不断提高党课授课者的能力素质”，各支部书记深有感慨；集中观看影片《南平红荔》、《焦裕禄》、《远山》、《你是我兄弟》对照标杆找差距，形成向先进学习的良好氛围；充分利用微党课平台，通过讲身边故事，举模范案例，以小见大，以微见深，让思想教育变得更亲近更贴切，使党员坐得住、学得进、能互动、听得懂、有收获。以全面推行的“一线工作法”为契机，将深入基层调查研究作为转变学风、促进学以致用的突破口，管理处党委“以百姓心为心”围绕工作热点难点深入基层调研，积极撰写调研报告，将新的思想观念运用到管理处具体工作发展中，推动工作有效科学开展。
九景管理处党委围绕解放思想、坚定信念、勇于创新开展的学习教育，引导全处广大党员干部员工集中精力和时间加强学习，提高理论与实践工作相结合的能力，提高自身的执行力，领导干部能够主动承担责任，主动解决好出现的问题，员工集体归属感更加强烈，以工作为重以所为家的思想进一步强化，全处上下形成心情愉快、热情饱满的工作氛围。
正秩序 建立新环境
通过开展群众路线教育活动、实行一线工作法以及调研工作，发现了一些存在的问题。九景管理处决定从严肃工作纪律，端正人员行为、规范工作程序入手，引导广大党员干部员工从提升能力上出发，树立实干兴企的新环境。
正秩序必须正规范。规范员工日常工作行为，自觉维护单位形象，要求员工工作期间做到精神饱满、着装得体、仪表整洁、举止端庄；维护环境卫生，定期打扫办公区域卫生，做到地面拐角无灰尘、无纸屑、无蛛网、无痰迹，门窗洁净明亮，墙面悬挂整齐，物品资料放置有序；工作时间不看电视电影、不看股炒股、不上网聊天、不玩游戏等，不聚集闲聊，不传播不实言论和小道消息；在单位食堂就餐，要遵循节约的原则。工作中，领导干部要坚持走“听、问、送、促、帮”的路子，提高做群众工作的本领，以此不断改进机关作风、提升干部形象。以“4+4”收费品牌创建活动为契机，深入开展收费窗口文明服务竞赛活动，通过学习培训动员、服务竞赛、整改提高评比，进一步激发员工投身窗口服务建设，提高业务素质，提升文明服务水平。做到笑脸相迎，笑脸相送，杜绝冷漠生硬。
正秩序必须正考核。从严肃考勤制度入手，实行人员去向登记制度和指模考勤办法，要求员工做到不迟到、不早退，不旷工；上班期间，严禁利用电脑下棋、打牌、玩游戏、浏览与工作无关的网页、进行私人QQ聊天,严禁干私活和其它干扰工作的活动。
正秩序必须正监管。为保证正秩序活动落实到实处，由综合部、审监部、人力资源部等部门组成日常监督机构，进行不定期的查岗，并将检查结果纳入绩效考核范围。规范各项工作程序，明确岗位职能，严格落实首问首办责任制、限时办结制，进一步提高工作效能，做到统筹安排、主动负责、相互协调，杜绝办事拖拉、推诿扯皮，效率低下。
正风气 塑造新形象
近年来，路段上的一些党员干部身上出现了一些不良风气如自由散漫、工作作风不实、生活作风不检点等端倪。九景管理处不怕丑，不护短，按照有关规定给予处分和决定。九景管理处还审议通过了《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，要求把反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风作为加强作风建设的重点，要求全处党员干部做“思想务实、生活朴实、作风扎实”的老实人。
九景管理处按照“正风气首先务必要正观念”的原则强调，改进作风，从领导干部和领导机关做起，从小事做起、从身边做起、从节日做起，不但过节不“失节”，平日也严格自律，确保为官之路的清新健康。主动全面执行党风廉政建设责任制，不折不扣执行各项规定。对严肃问责动真格——吃进肚子里的，就要吐出来；揣进腰包里的，就要交出来；当官的，出现违反相关规定的，要被问责，依据规定给予相应的处理。引导广大党员干部员工塑造严格执行廉政从业和遵守中央“八项规定”的风气。
九景管理处以违纪案例为借鉴，正风气严问责，把制止节庆腐败的各条禁令落到实处，严肃纪律，加大监督问责力度；严格执行公车管理使用制度，坚决执行节假日封车管理制度，杜绝公车私用现象；按照工作分工，落实“一岗双责”责任，严格执行廉洁自律各项规定，带头执行好个人重大事项报告制度，自觉接受群众监督。
在管理处领导的带动下，广大干部纷纷行动起来，抓党建、强信念、严作风、促服务，进一步转变文风会风、勤下基层调研、倡导勤俭节约、反对铺张浪费…… “为民、务实、清廉”正深入人心。（黄绿光 张继梅）