九江市总工会：“五个一”规范园区工会工作

今年以来，九江市总工会在省总工会的积极指导下，紧紧围绕全省工会干部“进园区、强基层、惠职工、促发展”行动精神，以及谢亦森主席“五有”“五提升”要求确保园区工会工作实现“五个成效”目标要求，采取“五个一”工作方式不断规范并完善园区工会工作。

成立一个健全的组织。九江现有14个各园区均依法成立了工会组织，实现了工会组织全覆盖。其中九江开发区成立了总工会，其他园区成立了工会委员会或工会联合会。其中有4个园区配备了专职工会主席，6个园区配备了专职工会副主席，武宁县、九江县配备了5名左右的兼职工作人员。园区企业建会率、职工入会率均达到90%以上。通过全面建会，进一步提高了全市工会组织的凝聚力和号召力，为助推九江“新工业十年行动”，发挥工人阶级主力军作用起到了积极作用。

制定一套规范的制度。在进园区工作中，九江市总工会将各园区是否建立一套规范的工作制度，作为督查各县区是否做好这项工作的重要内容。其中，永修县、德安县在工业园区工会办公室显著位置张贴了工会简介、工会职责、工作内容、工作流程，让企业和职工对工会性质、职能一目了然，增强了工会工作的规范性和威信力，也进一步扩大了工会组织的影响力。同时，为优化职工服务功能，九江经开区城西港园区、汽车工业园设立了园区劳动争议调解委员会，对委员会组成人员进行公示，制定了委员会职责和工作流程，为园区职工农民工提供有效的维权服务。今年以来就调解劳动争议372件次。

建立一本清单式工作台账。工会组织成立后，是否发挥作用成为进园区工作的关键所在。为避免走过场、工作流于形式，九江市总工会在活动中要求每个园区必须建立工会工作台账，并做到园区建会企业信息“上墙”，让企业和职工知晓。瑞昌市总工会印制了工业园区企业组建工会一览表，详细介绍了该园区北园、南园、西园企业组建工会情况，并公布了企业负责人、工会主席、工会主席联系电话、职工人数、会员人数、农民工人员、平均工资等信息，这些信息全部张贴在园区职工活动最集中的地方。九江经开区恒盛科技园、汽车工业园建立了困难帮扶、技能培训、文体活动、争议调解、法律援助、互助保障、职工龙卡等工作台账，为职工提供十项服务。

打造一个职工活动场所。九江市总工会以“职工之家（工人文化宫）”建设为抓手，不断加强职工文化场所建设，全市14个园区均建立了“职工之家”。其中，九江经济技术开发区、永修县、分别建立了近3000平方米的职工活动中心，集学习、健身、休闲、娱乐于一体，成为职工的精神文化乐园。九江市“职工之家”已完成主体建设，即将投入使用，内设图书馆、展览厅、多功能文艺厅、棋牌室、羽毛球馆、篮球场、网球场等场所，免费向职工群众开放，届时将为全市职工群众提供一个多功能活动场所。

配备一名工会协理员。在进园区工作中，九江市总十分重视发挥工会协理员的作用。严格按照省总关于工会协理员考核办法、管理办法要求，对工会协理员进行统一指导录用、开展培训、组织考核，今年上半年指导协助共青城市、庐山区等4个园区考试录用了12名园区工会协理员，目前全市所有园区共配备21名工会协理员，为园区工会开展具体工作提供了人员保证。